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Los cambios en la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro, aprobados la semana pasada en la Cámara de Diputados, no implicarán un repunte en las comisiones ni se expondrá a las Afores a un mayor riesgo, por el contrario, se busca proteger al trabajador y otorgarle mayores ganancias.
Así lo aseguró el presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Abraham Vela, quien argumentó que se mantiene el objetivo de reducir la comisión que cobran las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) a niveles de 0.7 por ciento hacia el cierre del sexenio, de un nivel de 0.98 por ciento aplicado en 2019.
Entre las modificaciones aplicadas destacan, por un lado, la de una comisión por desempeño de las Afores, la cual será propuesta por la Consar (en la actualidad, sólo cobran una comisión sobre el saldo que se encuentra en las cuentas de los trabajadores); así como la ampliación del régimen de inversión, es decir, participar en préstamos de valores y en ofertas privadas de empresas, entre otros.
"Los trabajadores podrán obtener a mayores rendimientos gracias a la flexibilización del régimen de inversión, esto no implica que vayan a incurrir en mayor riesgo cuando las Afores obtengan estos mayores rendimientos, y debe quedar claro que las comisiones van a tener que bajar de manera muy significativa en los años por venir, en la suma de los dos componentes el tradicional y el componente adicional".
En cuanto a la comisión adicional, refirió que trabajan en una metodología, al considerar que lo ideal sería, tal como lo establece la iniciativa, que solo aquellas Afores que ofrezcan al trabajador mayores rendimientos pueden hacerse acreedores a algunos puntos base.
"Yo diría cuando más dos puntos base como consecuencia de ofrecer los mejores rendimientos y esto solo aplicaría a las Afores con los rendimientos más altos".
De esta manera, si un trabajador tiene 100 mil pesos en su cuenta individual de ahorro para el retiro y la Afore en la que tiene su dinero le cobra una comisión de 1.0 por ciento, pagaría mil pesos por la administración de su ahorro, pero si además, su Administradora es de las que ofrece mayores rendimientos, le pagaría 20 pesos de comisión por desempeño.
