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Descarta CTM a sindicatos del CIT

Las empresas donde tiene presencia la CTM tienen buenas condiciones laborales, dice Sergio Félix, líder de la organización. (EL SIGLO DE TORREÓN)

Las empresas donde tiene presencia la CTM tienen buenas condiciones laborales, dice Sergio Félix, líder de la organización. (EL SIGLO DE TORREÓN)

EDITH GONZÁLEZ

Los sindicatos afiliados a la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), creada y dirigida por Napoleón Gómez Urrutia, no entrarán a las empresas en las que esté la CTM en Coahuila, dice Sergio Félix, líder de la Confederación de Trabajadores de México en Matamoros.

Su argumento es que las condiciones laborales de las empresas agremiadas a los sindicatos que están adheridos a las CTM “son dignas”, por lo que dice que serán los mismos trabajadores quienes desdeñarán la idea de contar con otra organización sindical.

“Imagínese usted si nosotros vamos a permitir que tipos con la figura de Napoleón entren a Coahuila, además no necesitamos que entren para lograr condiciones de vida y de salario dignas como las tienen los trabajadores de Coahuila. Él va a entrar donde la CTM no tenga trabajo o donde la CTM tenga descuidado la relación entre líder y trabajador o sean inhumanas y Coahuila no es el caso”.

Dijo que en el estado no hay un sólo trabajador que perciba menos de un salario mínimo, pues donde tiene presencia la CTM se han alcanzado sueldos de 4 y 5 salarios mínimos y como ejemplo citó a empresas como General Motors y Chrysler, ambas ubicadas en la Región Sureste. Señaló que para esta organización el hecho de que Gómez Urrutia haya creado la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) no representa ningún riesgo debido a que CTM ha tenido avances significativos en la cuestión laboral.

En el caso de Matamoros, la confederación que preside Sergio Félix tiene presencia en las empresas Lear y Madesa.

Cabe hacer mención que en el caso de algunas empresas apoyadas por la Confederación de Gómez Urrutia han comenzado a hacer huelgas en otros estados, por las condiciones laborales.

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