Detectan anomalías en sindicalización

Detectan irregularidades en la sindicalización de 42 empleados del municipio de San Pedro, cuyo procedimiento se hizo en la pasada administración.

El secretario del Ayuntamiento, Job Esaú Salazar dijo que se detectó que se alteraron fechas para poder realizar la sindicalización, por lo que se dieron de baja al igual que otros trabajadores de confianza, ya que se "adelgazará" la nómina pues les heredaron 888 empleados y representa un gasto de cerca de 4 millones de pesos al mes.

Dijo que incluso es muy elevado el número de sindicalizados, considerando que no se cuenta con un Instituto de Pensiones y llegará el momento en que el Municipio colapsará financieramente.

Detalló que son cerca 1.2 millones de pesos al mes los que se pagan sólo los pensionados, pues son cerca de 150 jubilados, pero en total son 550 sindicalizados; es decir algunos 400 están en activo, pero de último momento se pretendía sindicalizar a 42 personas más.

"Se detectó la irregularidad porque hubo personas que se les aumentaron años laborados para efecto de que pudieran sindicalizarlos o jubilarse y lo que ellos hicieron fue adelantar lapsos o dar constancias, ya que no tenían a veces registro de ingresos y encontramos también que antes de que se jubilaran, ya los habían dado de baja en el padrón que tienen en el Tribunal y luego dieron de alta al nuevo trabajador, sin que se hubiera dado la pensión, también hubo trabajadores de confianza que se pretendía sindicalizar y el Código es muy claro porque establece tres tipos de trabajadores; de confianza, base y eventual y los únicos que pueden sindicalizar son los de base; además tenía 15 días de hacerlo cuando la ley establece que no se puede en el último día de gestión y ellos se sindicalizaron el 14 y el 15 ya cobraron su sueldo", recalcó.

En tanto que la alcaldesa Patricia Grado dijo que recibió un municipio con una gran deuda que casi iguala el monto al total del presupuesto que recibe de participaciones, sin contar las deudas del Simas y la situación la obliga a recortar el gasto, por lo tanto se tiene que prescindir de trabajadores, por lo que se está haciendo una evaluación en cada departamento, pues hay personal que duplican funciones

agregó que la decisión que se tomo de fusiona áreas les permitirá tener un ahorro en nómina, pues incluso tuvieron algunas dificultades para pagar sueldos en la primer quincena.

Irregularidad

Trataron de integrar a 42 empleados de forma irregular.

=> Se alteraron fechas de ingreso y jubilación, los integraron sólo unos días antes.

=> Se trató de registrar sin tramitar la pensión del jubilado, no se notificó al Tribunal Laboral.

=> Por lo anterior se dieron de baja.