Constante. Se tiene la obligación de verificar que se respeten los derechos de los trabajadores en las maquiladoras.
El siglo de torreón
Para garantizar que se respeten los derechos laborales de los trabajadores, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) tiene la obligación de realizar inspecciones constantes en los centros de trabajo, sin embargo, no se tiene registro de que se haya estado cumpliendo con esta responsabilidad, reveló el titular de la dependencia, Israel Soto Peña.
Ante ello para atender esta omisión, durante la actual administración se empezaron a hacer visitas, pero se cuenta únicamente con 15 inspectores para La Laguna y la capital del estado, por lo que no son muy frecuentes.
"No hay sustento de ningún acta que se haya realizado en los últimos 100 años que pudieran tener los gobiernos constitucionales", expuso.
Refirió que la semana pasada se hizo una inspección en una maquiladora, cuyo dictamen se hará público en los próximos días.
"Antes no se habían hecho inspecciones laborales, no se había dado, no hay ningún dato o registro histórico. En la vía de los hechos no existía la Dirección de Inspección Laboral, se fortaleció y se capacitó al personal", dijo.
Ante las quejas que se registran por las condiciones de trabajo en el sector manufacturero local y la inquietud que se tiene de crear un sindicato que los represente, el servidor público estatal informó que la libre asociación es un derecho que les pertenece. "No podría decir ni a favor ni en contra, está en la ley la posibilidad y requisitos para crear un sindicato en una maquiladora. Le corresponderá a los trabajadores si lo deciden", indicó.
Se estima que únicamente el 10 por ciento de las empresas del sector manufacturero en la entidad cuentan con un sindicato que defienda los derechos de los trabajadores.
En varias ocasiones se han expuesto abusos en maquiladora; sin embargo, la queja más frecuente es el bajo salario que perciben los empleados, aspecto por el que no se puede sancionar.
Y es que, aunque las autoridades reconocen que es bajo el salario, las empresas del sector pagan más del salario mínimo por lo que se encuentran al marco de la ley.
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