La brecha salarial que existe entre hombres y mujeres que habitan en La Laguna es una realidad.
En la Zona Metropolitana, las mujeres tienen mayores posibilidades de tener un sueldo más bajo que los hombres, según estadísticas del Consejo Cívico de las Instituciones (CCI). Basados en datos del último trimestre del 2017 de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, el CCI determinó que en la región 6 de cada 10 mujeres que trabajan reciben como máximo 5 mil 280 pesos mensuales, mientras que en los hombres 4 de cada 10 acceden a este sueldo. Contrario a lo que sucede con los salarios considerados como más elevados, pues 6 de cada 10 hombres pueden percibir a sueldos que van desde 5,280 hasta más de 12 mil mensuales, mientras que sólo 3 de cada 10 mujeres acceden a esta cantidad y una no recibe ingresos por su trabajo debido a que le pagan con vales de despensa y productos. "Aquí es más que evidente la brecha salarial (...) qué te dicen estos datos, que si eres mujer tienes mucho más probabilidades de tener un rango salarial bajo a que si eres hombres", sentencia Luis Alfredo Medina, integrante del CCI Laguna. Añade que estos mismos datos revelan que son los hombres quienes laboran más horas extra de manera semanal, mientras las mujeres se ven orilladas a conseguir empleos de medio tiempo para no descuidar los deberes de la casa, la educación y crianza de los hijos.
SUELDOS
Trabajan
En la región existen 836 mil personas mayores de 15 años, de las cuales 535 mil son personas económicamente activas. De estas 301 mil no son económicamente activas.
180
MIL PERSONAS
De las 301 mil no económicamente activas se dedican al hogar.
Fotos:La i
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