Me fui tres días de vacaciones a Puerto Vallarta, confieso que me llevé mi laptop y en varias ocasiones, durante los tres días, me puse a trabajar un rato. ¿Por qué trabajé en vacaciones? Honestamente, porque me gusta mi trabajo. Mis vacaciones ideales no incluyen desconectarme de Outlook ni desconectarme de mis compañeros de trabajo. El trabajo me acompaña en vacaciones, como lo hace con muchas otras personas. He constatado en mis viajes, que no soy el único, somos muchos.
El que una persona realice algún tipo de trabajo cuando está de vacaciones depende en gran medida del grado de compromiso y conexión. Las personas más comprometidas -aquellos que tienen conexiones emocionales con sus lugares de trabajo-, sienten algún grado de bienestar al estar conectados y productivos con su trabajo, sienten además una alta responsabilidad por lo que hacen en su oficina y por ello están muy dispuestos a dar clic momentaneamente en el botón de pausa de sus vacaciones para mantener progresando algunos proyectos muy importantes.
Las personas comprometidas mantienen relaciones de confianza muy positivas con sus compañeros de trabajo e incluso, considera a varios de ellos como "mejores amigos" en su trabajo. Por ello, aun en vacaciones, las personas comprometidas consideran la comunicación con sus compañeros de trabajo durante las vacaciones, como conexiones sociales muy significativas, más que una obligación fuera de las horas de trabajo.
Hay otros factores importantes que motivan a las personas a trabajar un poco durante sus vacaciones. Por ejemplo, si a un empleado se le permite salir de su trabajo a las 3 de la tarde para poder asistir al juego de futbol de su hijo que juega con el equipo de la escuela, lo más probable es que el empleado este dispuesto a invertir varias horas de sus vacaciones en contestar correos de la oficina.
Hoy más que nunca las tendencias en los lugares de trabajo promueven en los empleados comprometidos, el deseo de estar constantemente conectados con su trabajo. El trabajo desde casa y los horarios flexibles están al alza y la tecnología disponible actualmente, les permite estar interconectados a cualquier hora y en cualquier lugar y por ello, la línea que divide al trabajo y las vacaciones es cada vez más borrosa.
Una encuesta reciente en los Estados Unidos reveló que el 66% de los estadounidenses terminan más trabajos fuera de su horario normal de trabajo gracias a los avances de la tecnología móvil en los últimos 10 años y el 43% trabaja de manera remota en muchas de sus actividades laborales.
Por supuesto, algunos tipos de trabajo y algunas empresas no pueden ofrecer horarios de trabajo flexibles o trabajo desde casa y ello predispone a los trabajadores a no trabajar en vacaciones. Pero para muchos empleados con horario flexible y la posibilidad de trabajar desde casa, trabajar algunos momentos en vacaciones es una situación de ganar-ganar, con un amplio potencial de incrementar el bienestar del empleado y aumentar también los buenos resultados de las empresas.
Si el lector está leyendo este artículo en la oficina, quizá es porque tiene mucho tiempo libre y seguramente lo dejaron de guardia en el trabajo durante la Semana Santa. Pero estén tiempo no debería ser "tiempo muerto". La jornada laboral "de guardia" en vacaciones se puede aprovechar positivamente.
¿Algunas ideas?: Actualizar el CV, mejorarlo en su presentación. O considerar la posibilidad de trabajar en el "marketing" personal. Meter el CV en más bolsas de trabajo o en las redes sociales profesionales como LinkedIn. A veces las buenas oportunidades aparecen donde menos se les espera. Acudir a Ferias del empleo.
Si no piensas cambiar de empleo, también puedes darte a la tarea de observar diferentes puestos de trabajo a los que podrías postularte en tu misma empresa y darte cuenta de las habilidades o conocimientos que las empresas están buscando en profesionistas de tu ramo. Si careces de esas habilidades y conocimientos, busca cursos o diplomados en línea o presenciales, que te ayuden a estar actualizado en esos temas. ¡Descansa haciendo adobes!
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