Firmeza. El mandatario coahuilense dijo que no se bajará la guardia en el combate a la violencia.
En el marco de la firma del Pacto por La Paz Laboral en Coahuila, el gobernador Miguel Riquelme Solís, asumió el compromiso con representantes de las cámaras de Comercio y de la Industria de la Transformación, de generar una desregularización efectiva y construir la infraestructura requerida para el éxito de los proyectos empresariales.
En el encuentro por la paz, estuvieron el gobierno de Coahuila, las centrales obreras, los alcaldes, sindicatos y las cámaras empresariales cuyos representantes firmaron el documento en el que se comprometen a impulsar la economía de la entidad, contándose con la participación del secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián.
"El pacto por la paz laboral que hoy firmamos es un instrumento donde ratificamos nuestro compromiso de colaborar en el fortalecimiento de las políticas laborales con la finalidad de elevar el nivel productivo, competitivo y económico de nuestro Estado y garantizar con ello el desarrollo económico de Coahuila en el plano nacional e internacional, con base en tres ejes rectores: crecimiento económico, estabilidad laboral y estado de bienestar y derechos sociales", dijo el ejecutivo de Coahuila.
Añadió que con este acuerdo político, económico y social se convoca a impulsar el crecimiento que genere las respuestas a las demandas laborales de las y los coahuilenses, les pido sumar voluntades y acciones de proseguir en la generación constante de empleos, que sean bien remunerados, de tal forma que se mantenga el ritmo de crecimiento económico de Coahuila", resaltó.
En su intervención Roberto Rafael Campa Cifrián, secretario del Trabajo y Previsión Social Federal, expuso que la firma del pacto laboral habrá de repercutir, en las personas, en los trabajos y los hogares, y se atiende con ello la instrucción del Presidente de México de conservar las condiciones de armonía, tranquilidad, paz laboral, la capacidad de resolver los conflictos, dirimir las diferencias y ser factor de equilibrio mediante el diálogo, la negociación y el acuerdo.
Resaltó los cerca de 30 años de paz laboral que mantiene Coahuila, como ser un estado líder en formalidad laboral, donde el 63 de cada 100 trabajadores tienen todas sus prestaciones de acuerdo a la Ley.
