Empresas, sin interés de más contratación

Si usted tiene empleo y tiene planes de dejarlo para buscar nuevos horizontes en el siguiente año, lo mejor será que lo piense mejor y se espere a que mejoren las condiciones del mercado laboral en Coahuila, dado que las empresas tienen el interés de conservar lo que ya se tiene.

De acuerdo a la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup de el primer trimestre de 2018 se indicó que una vez realizado el ajuste estacional, la tendencia neta de empleo para México es de positiva, de +12 por ciento y en la zona norte las intenciones de contratación favorables, con +12 por ciento.

Para Coahuila, se reportó una tendencia neta ajustada de +10 por ciento, 7 puntos porcentuales abajo en comparación con el trimestre anterior y 6 puntos porcentuales debajo en relación al año anterior.

A decir de Salvador Alcocer, gerente de la unidad de negocios de ManpowerGroup, comentó que los resultados arrojados en Coahuila por parte de las áreas de contratación de personal de las empresas es que son optimistas, pero muy conservadores en materia de emplear a más personal.

Dijo que las condiciones de las empresas actuales no contemplan una mayor contratación de trabajadores, sino mantener lo que se tiene al día de hoy.

"Los empleadores de Coahuila buscan una mayor estabilidad de su planta laboral".

Y TORREÓN?

La encuesta indicó que sin considerar el ajuste estacional, los empleadores de Torreón reportan una tendencia neta de empleo de 11 por ciento, donde 17 por ciento planea aumentar su planta laboral, 6 por ciento prevé disminuirlas, 75 por ciento espera permanecer sin cambios y un 2 por ciento no sabe.

Salvador Alcocer mencionó que, aunque el dato es mejor al reportado en Coahuila, la tendencia es positiva, pero hay una postura conservadora de mantener la planta laboral actual.

Por ello, opinó que quienes tengan propuestas de cambio, planes de crecimiento y desarrollo profesional, que sea cauto en su decisión, ya que el escenario es conservador para las contrataciones nuevas en las empresas.

Expresó que para los buscadores de empleo deben tomar en cuenta dicha tendencia dentro del mercado laboral, por lo que podrían enfrentar dificultades para encontrar un nuevo empleo.

"En el Norte, Comunicaciones y Transportes, y Manufactura reportan los pronósticos más favorables para el primer trimestre del año, con Tendencias Netas de Empleo de +15 %, respectivamente", comentó Salvador Alcocer, Gerente de Unidad de Negocios de ManpowerGroup. "Por su parte, los empleadores del sector Agricultura y Pesca reportan +14%, misma tendencia porcentual en comparación trimestral y 23 puntos arriba en comparación anual", concluyó.

 A NIVEL NACIONAL

Los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup a nivel nacional reportan una Tendencia Neta del Empleo de +12 %, una vez realizado el ajuste estacional, para el primer trimestre del año. El 14 % pronostica un incremento en sus plantillas laborales, 4 % anticipa disminuirlas, 81% espera permanecer sin cambios y 1% no sabe.

Se precisó que los empleadores esperan incrementar sus niveles de contratación en las cuatro categorías por tamaño de empresa. Las grandes prevén un sólido mercado laboral con una Tendencia Neta de Empleo de +24 %, con un incremento de 1 punto porcentual en comparación trimestral y de 3 puntos porcentuales en la anual.

Los empleadores de las medianas empresas reportan expectativas de +12%, las pequeñas +7% y las micro +4% por ciento.

En el resto del mundo, los empleadores pronostican un aumento en las plantillas de contratación para 41 de los 43 países durante el período enero a marzo. En comparación con el último trimestre de 2017, los planes de contratación mejoran en 20 de los 43 países y territorios, permanecen sin cambios en 8 y disminuyen en 15. En comparación anual, las intenciones de contratación mejoran en 26 de los 43 países y territorios, no se modifican en 6, y se debilitan en solo 11.

'A tambor batiente'...

El gobierno del presidente Enrique Peña Nieto cerrará su gestión "a tambor batiente" en materia de productividad y en generación de fuentes de empleo, señaló la STPS. También, estableció que es necesario que el país "se mantenga en la cresta de la productividad", porque es la única forma de competir a nivel internacional, reactivar el mercado interno y que la economía nacional crezca, así como los salarios de los trabajadores. Al participar con la representación del titular de la STPS, Alfonso Navarrete Prida, en la presentación de la estrategia "2018 Año de la Productividad de la CROC", el jefe de Asesores de la dependencia, Javier Omar Rodríguez Alarcón, abundó que la democratización de la productividad debe entender el diálogo entre los factores de la producción. Indicó que el sector obrero, la Iniciativa Privada y las autoridades federales deben encontrar fórmulas virtuosas para mejorar la calidad de los productos, tanto a nivel cuantitativo como cualitativo.

Sin cambio

Resultados de la encuesta:

⇒ Torreón tiene una tendencia neta de empleo de +11 por ciento para el primer trimestre de 2018.

Expertos indican que el resultado, aunque es positivo, los empleadores serán conservadores y mantendrán la planta laboral, sin contratar más.