Mercado laboral. En México la tasa de desocupación se ubicó en 3.3 por ciento, el menor desde mayo de 2006.
Pese a los sismos y por cuarto mes consecutivo, la tasa de desocupación en México fue de 3.3% de la población económicamente activa a nivel nacional en septiembre, con datos ajustados por estacionalidad, informó el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (Inegi).
Resultado de lo anterior la tasa de desocupación se mantiene en el nivel más bajo desde mayo de 2006 cuando se ubicó en 3.1 por ciento, de acuerdo con los datos más recientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo.
Durante el noveno mes del año, la tasa de subocupación, referida al porcentaje de la población ocupada que tiene la necesidad y disponibilidad de ofertar más tiempo de trabajo de lo que su ocupación actual le demanda, se ubicó en 7.4 por ciento, cifra superior al 6.9 por ciento reportada un mes antes y mayor a la del mismo mes de 2016 que fue de 6.7 por ciento.
Por su parte, la tasa de informalidad laboral fue de 57.2 por ciento en septiembre de 2017, porcentaje ligeramente superior al 57.1 por ciento del mes anterior, y mayor en 0.4 puntos respecto al mismo mes de 2016. Este indicador se refiere a la proporción de la población ocupada que es laboralmente vulnerable por la naturaleza de la unidad económica para la que trabaja, con aquellos cuyo vínculo o dependencia laboral no es reconocido por su fuente de trabajo.
Asimismo, la tasa de ocupación en el sector informal, que se refiere a la proporción de la población ocupada en unidades económicas no agropecuarias operadas sin registros contables y que funcionan a partir de los recursos del hogar o de la persona que encabeza la actividad sin que se constituya como empresa, representó el 26.9 por ciento en el noveno mes de 2017, cifra mayor a la observada en el mes anterior que cerró en 26.7 por ciento y registró un incremento de 0.3 puntos frente a la de igual mes del año pasado.
En septiembre de 2017, el 59.3% de la población de 15 años y más en el país se ubicó como económicamente activa (tasa de participación). Esta tasa es mayor a la registrada en el mes inmediato anterior cuando se ubicó en 58.8 por ciento, también con cifras desestacionalizadas.
Llama a superar brecha
GINgroup consideró fundamental abatir la brecha de género en el entorno laboral del país, pues de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), en México prevalece una de las mayores brechas de empleo, que deriva en consecuencias negativas para el crecimiento económico.
El presidente de GINgroup, Raúl Beyruti Sánchez, dijo que la visión de la empresa es que las condiciones laborales se fijen a partir de las responsabilidades y no por otras circunstancias, como podría ser el género. En ese sentido, indicó, "Nuestra contribución para cerrar la brecha de las diferencias entre mujeres y hombres es que los puestos laborales, el salario y las prestaciones se den por competencias laborales y no por sexo". Destacó que de acuerdo con el informe de la OCDE "La Lucha por la Equidad de Género: Una Batalla Cuesta Arriba 2017", en México, el 44.9 por ciento de las mujeres en edad de trabajar están empleadas.
El estudio también establece que las mujeres cuentan con menores posibilidades de conseguir un trabajo remunerado.
