Tecnología moviliza las contrataciones

La tecnología se ha masificado a tal grado que hasta los operarios suben su información en bolsas de trabajo globales.

Ir a dejar una solicitud de trabajo tal parece que es algo de otro siglo, ya que actualmente la gran mayoría de las personas lo hace en línea, usando una computadora o un celular.

Cristina Hernández Rivera, gerente general de On Human First, dijo que gracias a la tecnología hoy en día es común que técnicos y operarios suban sus datos en bolsas de trabajo.

Mencionó que a nivel regional el cien por ciento de los operarios sube ya su información en bolsas de trabajo globales para conseguir empleo.

Refirió que algunas bolsas de trabajo muy visitadas es OCCMundial, Linkedln, CompuTrabajo y Boomerang.

A lo anterior se suman bolsas de trabajo como el del Servicio Nacional de Empleo, en donde se buscan solicitudes para puestos de limpieza, jardinería y operarios.

Apuntó que publicar vacantes de empleo a través de Facebook, en donde mucha gente puede consultar y es un medio muy barato.

"Sí ayuda la tecnología para reclutar personal dentro y fuera de la ciudad".

Refirió que en ocasiones se han encontrado candidatos en diferentes partes del país, por lo que se hace entrevistas vía Sky o con una aplicación interna de la empresa.

Dijo que la tecnología ha ayudado a conocer las habilidades de los candidatos usando videos y la tecnología para hacer la mejor elección.

Mencionó Hernández Rivera comentó que mensualmente se ofertan 900 vacantes de empleo, destacando la demanda de agentes de venta en general.

Añadió que debido a la apertura de algunas empresas se demanda también la contratación de licenciados en recursos humanos y auxiliar administrativo.

Dijo que usando la tecnología para ciertos puestos los reclutadores de personal investigan a los aspirantes a través de las redes sociales y obtener información del posible candidato para un puesto gerencial hacia arriba.