- México debe reformar su sistema de pensiones, a fin de evitar que en los próximos años los trabajadores enfrenten un escenario de bajas pensiones y se genere una situación similar a la que se observa en Chile, consideró la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).
En su Informe Trimestral enviado al Congreso de la Unión, en el que incorporó un breve panorama del sistema de pensiones chileno, destacó que la experiencia en ese país, que fue el primero en integrar un esquema basado en cuentas individuales similar al de las Afores en Mexico, debe servir de aprendizaje para el caso del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR).
Dicho sistema, dijo, hoy se encuentra en la parte intermedia de su fase de acumulación y que aún está a tiempo de realizar las reformas necesarias para otorgar mejores pensiones.
"México tiene aún una ventana de oportunidad para hacer frente a los diversos retos que enfrenta su sistema de pensiones que son ya ampliamente conocidos, pero debe actuar pronto para mejorar la perspectiva de sus futuros pensionados y evitar generar insatisfacción entre los ahorradores", indicó. Precisó que en 1981 Chile fue el primer país en América Latina en reformar su sistema de pensiones al pasar de un esquema de pensiones de reparto a otro de capitalización individual.
Hoy enfrenta un descontento porque sus ahorradores, que aportan el 10 por ciento de su salario al ahorro para el retiro, reciben una pensión de 45 por ciento de su salario, lo cual está muy por debajo de lo esperado por los pensionados.
Ello, debido a que los cambios que se hicieron al sistema tomaron mucho tiempo, a lo que se sumó un aumento en la esperanza de vida, así como bajos niveles de cotización (en promedio los países de laOCDE es de 19 por ciento de aportación), menores tasas de rendimientos, entre otros.
En el país, el nivel de ahorro obligatorio para el retiro es de 6.5 por ciento (entre el trabajador, patrón y gobierno) y se espera que las pensiones que se recibirán al momento que empiece a retirarse los trabajadores será de 30 por ciento del último salario.
