-Ante la nueva era de proteccionismo mundial, las empresas mexicanas requieren de personal capacitado que les permita elevar su productividad y ser más competitivas, consideró Consultores Internacionales S.C. (CISC).
La consultora estimó que la incertidumbre en el entorno económico y político por un posible cambio en la política comercial con Estados Unidos, debe poner en alerta al gobierno y los empresarios mexicanos, pues existe un alto nivel de especulación sobre el desempeño económico y la inversión en el país.
En un análisis "Hagamos la tarea: seamos productivos", señaló que la formación de capital humano debe iniciar desde la educación, acompañar y ser parte del desarrollo económico y social del país con una visión de largo plazo.
Refirió que al tercer trimestre de 2016, la población ocupada se ubicó en un nivel de 52 millones 43 mil 100 personas, de la cual solamente una tercera parte (34.8 por ciento) contó con educación media superior y superior, según la Encuesta de Ocupación y Empleo del INEGI.
Con respecto a su participación por actividad económica, el personal ocupado se distribuyó así: 37.6 por ciento en servicios, 19 por ciento en el comercio, 16.3 por ciento en la industria manufacturera, 13.2 por ciento en el agropecuario y 13.9 por ciento en el resto de las actividades.
De acuerdo con datos del Banco de Información Económica (BIE), del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI), en julio de 2016 el índice de productividad de la mano de obra en la industria manufacturera de México se ubicó en un nivel de 108.3.
Con ello, México se mantiene con una productividad mayor a la de Estados Unidos (105.7) y Japón (96.0), pero por debajo de Canadá (110.1) y Corea (115.0), resaltó la firma de consultoría.
Sin embargo, precisó, la productividad de México en 2016 registró un retroceso con respecto a 2015, mientras que en Estados Unidos y Canadá la productividad creció.
