Propósito. El objetivo general del foro que se realizó ayer, fue promover buenas prácticas de igualdad laboral en la región. (ANGÉLICA SANDOVAL)
Las mujeres embarazadas, los adultos mayores y las personas discapacitadas siguen siendo los sectores "más golpeados" en lo que respecta a la discriminación laboral.
Por ello, el colectivo de jóvenes Kybernus Laguna desarrolló ayer el foro "Igualdad Laboral" con la finalidad de sensibilizar acerca de la cultura incluyente en la región Lagunera y de dar a conocer la norma 025 (NMX-R-025-SCFI-2016) como instrumento de certificación para mejores prácticas de igualdad laboral.
De acuerdo con la ponente Gloria Guadarrama, subdirectora de Equidad de Género de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), el principal objeto de la norma 025, es incorporar la perspectiva de género en los centros de trabajo a través del establecimiento de una política transversal de inclusión, igualdad y no discriminación para garantizar los Derechos Humanos y laborales de las y los trabajadores.
El evento se realizó en el Parque de Innovación Tecnológica y estuvo dirigido a personal relacionado con las contrataciones y recursos humanos de los centros de trabajo.
La primera conferencia, estuvo a cargo de Gustavo Guevara, activista en Derechos Humanos y que abordó el tema de "Inclusión laboral de personas con discapacidad como ventaja competitiva". También tuvo participación Isabel Romo de IBM México con "Mejores prácticas IBM México Diversity & Inclusión".
En el foro se buscó promover los principios rectores de las empresas y los Derechos Humanos, esto de acuerdo a la agenda 2030 de la ONU.
Objetivo
Promoción.
⇒ Colectivo quiere una agenda que influya en el cambio positivo de la región.
⇒ Buscan impulsar redes empresariales con prácticas de responsabilidad social y Derechos Humanos.
