A mejorar. Existen estados cuya vocación productiva está en el sector automotriz, pero la oferta educativa no es satisfactoria.
Desarrollar el talento necesario, según la vocación productiva de las distintas regiones del País, llevará por lo menos 7 años si los cambios se aplican desde ahora.
Así lo afirmó Adrián Escamilla, director general de capacitación, adiestramiento y productividad laboral, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, al explicar que la dependencia hizo un diagnóstico para identificar los sectores con mayor potencial en los Estados del País.
Cuando un programa educativo se constituye, dijo, la generación que salga terminará hasta 5 años después, pero cuando inicie a laborar los cambios se notarán hasta dentro de 2 años adicionales.
"Para que haya una reconversión de la planta productiva y una vinculación alineada entre oferta y demanda aproximadamente -se llevará- entre 5 y 7 años, es lo que pretendemos con esto, para que lo hagan a la brevedad", afirmó el funcionario.
Ejemplificó que existen entidades federativas cuya vocación productiva está vinculada al sector automotriz, pero la oferta educativa que tienen, desde el nivel técnico superior o medio superior y superior, quizá no satisface la demanda de ese sector y hay escasez de mano de obra.
Chiapas, Oaxaca, Michoacán y Guerrero, carecen de infraestructura industrial grande, -como sí la tienen en San Luis Potosí, Coahuila, Baja California y Querétaro-, y eso inhibe que se inviten a inversionistas a instalar una planta en su territorio, dijo.
"Lo que buscamos es que los Estados puedan transitar hacia actividades productivas que tengan un índice de productividad mayor que otras actividades", comentó,
