Preparación. Los jóvenes egresados de las instituciones de educación superior encuentran trabajo dentro de clusters empresariales a nivel nacional. (ARCHIVO)
El 32 por ciento de los egresados de las instituciones de educación superior de La Laguna dejan la región porque encuentran trabajo en otras zonas del país.
Gerardo Landeros Araujo, presidente de la Comunidad de Instituciones de Educación Superior de La Laguna (Cieslag), explicó que esto obedece a diversos factores, como la situación complicada de inseguridad por la que atravesó la región, que perjudicó posibles desarrollos económicos.
"Eso propició a que este tipo de migración se diera", indicó.
Consideró que esta cifra resulta positiva, pues habla de la alta calidad de la oferta educativa que se tiene en la Comarca Lagunera, pues logran ser contratados en zonas importantes, dentro de los clusters empresariales más representativos a nivel nacional, como es el automotriz en la región del Bajío, el de tecnología en Nuevo León, o el de aeronáutica en Querétaro.
"Eso habla bien de la oferta educativa, la Comarca Lagunera tiene un índice superior a la media nacional de porcentaje de universidades de educación superior por población, estamos encima de la media nacional, lo cual también te habla que la educación es una industria en esta región, porque hay gente que viene de otros sectores a estudiar aquí, por su alto nivel de competitividad", comentó.
Landeros dijo que cada institución educativa tiene diversos convenios con el sector productivo, a fin de promover la vinculación y trabajar en el modelo dual.
VINCULACIÓN LABORAL
Por otra parte, el presidente de la Cieslag consideró muy positivo el estudio que realizó el Centro de Investigación para el Desarrollo, A.C. (CIDAC) en conjunto con el Instituto Municipal de Planeación y Competitividad (Implan) de Torreón, en relación a que poco más del 40 por ciento de las empresas encuestadas no encontraron el perfil adecuado para alguna de sus vacantes, a pesar de contar con candidatos.
Gerardo Landeros Araujo dijo que el propio diagnóstico les brinda áreas de oportunidad que las instituciones pueden tomar en cuenta para mejorar, siempre en beneficio para los jóvenes egresados.
Recordó que el principal déficit se presenta en las competencias blandas, que se refieren a temas como liderazgo, trabajo en equipo, creatividad, etc.
Migración
Algunos factores que propician el traslado.
⇒ La inseguridad de años anteriores impidió el desarrollo económico de diversos sectores de La Laguna.
⇒ Los jóvenes cuentan con buen perfil educativo, lo que permite que sean candidatos en otras regiones del país.
