En Durango bajó la fuerza laboral de la mujer, según Censo. (EL SIGLO DE TORREÓN)
De acuerdo al Censo Económico 2019 para Durango, que levanta el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) cada cinco años, cuatro de cada 10 negocios o empresas no llevan un registro contable.
Cada cinco años el Inegi realiza su encuesta denominada Censos Económicos y en Durango se censaron 81 mil 742 establecimientos, en donde trabajan 464 mil 448 personas.
Al comparar los resultados de este año con los Censos Económicos de 2014, se observa que en los últimos cinco años se registró un aumento en el número de establecimientos comerciales al pasar de 76 mil 242 a 81 mil 742 este 2019 es decir, se generaron cinco mil 500 nuevos establecimiento o empresas, un promedio de mil 100 por año.
En el número de personal que trabaja en estos más de 81 mil establecimientos o negocios, en el Censo de este año aparecieron 464 mil 448 empleados, un total de 54 mil 651 personas ocupadas más que en el 2014, con un promedio de 10 mil 930 nuevos empleos por año.
La participación laboral sigue siendo mayor por parte de los hombres, quienes en este Censo representan el 58.5 por ciento contra el 41.5 por ciento de las mujeres.
Baja participación laboral femenina
En el caso de las féminas, el porcentaje de participación laboral bajó en los últimos cinco años debido a que en el Censo del 2014 era del 43.7 por ciento.
El mayor porcentaje del personal ocupado se encuentra en el sector manufacturero con el 32.8 por ciento, seguido del sector comercio con el 28.3 por ciento dejando en un tercer lugar al sector servicios con el 27.9 por ciento.
Sin embargo, no todo el personal que labora en estos establecimientos y/o negocios tiene una remuneración económica; en el Censo de hace cinco años solo el 57.4 por ciento del personal tenía remuneración o salario.
En este nuevo conteo es el 61.3 por ciento del personal ocupado quien tiene remuneración, un 22 por ciento no lo tiene directamente porque son familiares del dueño del negocio, e inclusive el mismo propietario quien no aparece con una remuneración.
El 15.9 por ciento restante se trata de personal no dependiente de la empresa, es decir son trabajadores de un outsourcing.
En la edad de los trabajadores, en el sector manufacturero predominan los jóvenes de entre 21 y 30 años mientras que en el comercio son los adultos mayores de 41 años y en los servicios privados no financieros mantienen un empate entre los mayores de 31 a 40 años y los de 41 y más con un 32 por ciento.
