Foro. El embajador de México en EU, Eduardo Medina Mora, y Alfonso Navarrete.
Los gobiernos de México y Estados Unidos acordaron un programa para informar de sus derechos laborales a los trabajadores mexicanos temporales con visas y a aquellos que se encuentran prestando sus servicios en el mercado estadounidense de forma ilegal.
El secretario de Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, aseguró que el mecanismo servirá también para concientizar a los empleadores sobre sus obligaciones legales.
Esta es la entrevista que con el funcionario encargado de la política laboral del país, luego de haber firmado el acuerdo de colaboración con el secretario del Trabajo de Estados Unidos, Thomas E. Pérez:
→ ¿Cuál es la importancia de este acuerdo que se firma?
La importancia radica en que hay políticas activas de ambos gobiernos, políticas afirmativas que buscan proteger los derechos de los mexicanos que trabajan en Estados Unidos, independientemente de su condición jurídica.
Esto significa un esfuerzo de información de los consulados mexicanos a lo largo de todo el territorio estadounidense, y un esfuerzo de información de México para los trabajadores que van con visa a Estados Unidos para conocer sus derechos, conocer las posibilidades que tienen de protección jurídica, y por otro lado, a los reclutadores en EU de trabajadores mexicanos, para hacerles ver sus obligaciones, entre otros aspectos, el pago justo de salario y la necesidad de tutelar un conjunto de derechos civiles que muchas veces son violados.
→ ¿Esto únicamente beneficiará a los trabajadores que tengan visas H-2A y H-2B, o también a los que están sin documentos?
También a los que están de forma ilegal, porque la ley no distingue si son trabajadores con o sin visa, y porque esos derechos se deben preservar. Afortunadamente, hay un secretario del Trabajo en Estados Unidos, Thomas E. Pérez, que ha sido un firme defensor de los derechos civiles a lo largo de su vida y que tiene toda la convicción de los gobiernos de ambos países, de hacer valer la ley en el caso de mexicanos que se encuentran en aquella nación.
→ ¿Habrá algún organismo encargado para proteger a los trabajadores que están de forma legal o sin documentos?
Sí, hemos tomado la decisión de firmar y trabajar con organismos no gubernamentales en ambos lados de la frontera para que nos ayuden a supervisar y revisar que estos mecanismos de protección preventiva se cumplan, señalando los plazos además para intercambio de funcionarios de ambos países, con metas concretas, con fechas claras que están suscritas en el memorando de entendimiento, para llevar adelante este trabajo, que a fin de cuentas pretende beneficiar a cientos de miles de mexicanos.
→ ¿Cuándo se empezarán a reflejar estos acuerdos para los migrantes?
Los grupos de trabajo se formarán la semana próxima y tienen que empezar a funcionar tanto en México como en Estados Unidos; de ahí en adelante, estaremos haciendo evaluaciones bimensuales o trimestrales, dependiendo de la necesidad que tengamos de reunirnos, con el objetivo de corregir fallas y de caminar en la dirección que está señalada en el memorándum de entendimiento que se ha firmado.
→ ¿Hay alguna solución, para los trabajadores que no cuenten con documentación?
Los medios preparatorios, a juicio tanto en México como Estados Unidos, fundamentalmente en aquel país, permiten acreditar a través de otro tipo de pruebas que no sea el contrato de trabajo, que se estuvo en la Unión Americana laborando por determinado tiempo, en ciertas condiciones y que hay ahí una ausencia de pago.
