Evidencia diagnóstico desigualdad de salarios en La Laguna

Torreón FABIOLA P. CANEDO

En La Laguna, la diferencia salarial es de 9.12 pesos por hora a favor del hombre, de los cuales 7.22 se explican por la diferencia en las variables de años de escolaridad, horas ocupadas y la condición de estar casado, mientras que 1.91 no se pueden explicar por estas variables, desagregando en que 0.98 son a favor de ser hombre y 0.93 en contra de ser mujer.

En su análisis "Características de la Desigualdad de Género en la Zona Metropolitana de La Laguna", el Instituto Municipal de Planeación y Competitividad de Torreón (Implan) tiene como objetivo entender la dinámica de una sociedad con diversas perspectivas y poder así generar políticas desde el ámbito gubernamental, social y empresarial. Se revisaron temas sociodemográficos y económicos con perspectiva de género sobre empleo, educación, salud, seguridad, entre otros.

Esta diferencia también se ve reflejada en la diferencia salarial por niveles de edad, ya que para todas las clasificaciones, los hombres tienen más ingresos. Se resalta que la proporción de mujeres que se ubica en los salarios más bajos es mayor a la de los hombres, lo que se conoce como "suelo pegajoso" y, del otro lado de la distribución, de la proporción de hombres es mayor a la de mujeres para los ingresos más altos, también conocido como "techo de cristal".

Para la investigación se utilizaron bases de datos proveniente de instituciones públicas como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), a través de sus diferentes productos de información como la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos del Hogar, el Censo de Población y Vivienda, el Censo Económico, y la Encuesta Nacional de Seguridad Pública y Urbana.

El estudio indica que la desigualdad de género no es algo que se aborde desde una sola perspectiva. Existen diversas razones por las cuales se ha ido gestando esta disparidad en el ámbito laboral y económico, pero todas ellas empiezan desde la construcción social y el rol que se le ha ido asignando históricamente a la mujer dentro de los diferentes ámbitos de la vida en comunidad y personal.

Diferencia de ingresos

Análisis.

*El estudio considera necesario ir abordando estas diferencias que se dan en cualquier situación, ya que, si bien la sociedad en general ha ido construyéndose de manera tal que acepta estas diferencias como normales, no lo son.

*Al desagregar la información con perspectiva de género, se logra acentuar cómo es que se van dando estas diferencias, sus posibles razones y entender de mejor forma las consecuencias que han sido visibles por mucho tiempo, pero no contextualizadas y que al abordarlas, no se suele hacer de manera afectiva dado el poco entendimiento que se tiene al respecto.

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En en análisis realizado por el Implan se revisaron temas sociodemográficos y económicos con perspectiva de género sobre empleo. (ARCHIVO)

COMENTARIOS

pablito77 martes 6
de por si en Torreon no hay trabajo, los sueldos estan para deprimirse, poco trabajo mucha demanda, mas vale emigrar a otros lados donde haya y paguen mejor
r2d2solis martes 6
Totalmente de acuerdo ,a mayor desempleo los sueldos son mas bajos sobre todo en mano de obra no especializada, el aumento de salarios solo se dará cuando la mano de obra sea escasa y el trabajador se de el lujo de escoger donde trabajar, pero para eso estamos a años luz, las políticas del gobierno ahuyenta la inversión y la generación de empleos.
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