En el ejercicio fiscal 2022, la Administración Pública Municipal centralizada contará con 3,693 plazas, de las cuales, 84 serían para la Sala de Regidores, que contaría con 40 asistentes para 17 regidores y dos síndicos, aparte de las 13 secretarias y otros puestos como auxiliares, capturistas, coordinadores, asesores.
Serían 2,031 plazas de confianza en la administración pública, 1,273 de base y 390 por honorarios. Entre las más numerosas están el área de Espacios Públicos, con 345, donde no está contemplado el personal que labora en el Bosque Venustiano Carranza. Otro de los departamentos con más personal es Servicios Generales, con 124, Salud con 122, Tribunal de Justicia con 101.
Mantenimiento Urbano cuenta con 86 trabajadores, Obras Públicas con 84, Cultura con 81. La Dirección de Urbanismo tiene 58 empleados, Desarrollo Social 58, el Rastro 54, la Unidad Catastral 52, Transporte Público opera con 50. La Coordinación de Cajas maneja 48 trabajadores, Mercados y Plazas 43.
El área de Ingresos considera 39 empleados, Medio Ambiente 37, Alumbrado Público 36. Aquí cabe señalar que Torreón tiene concesionado este servicio, así como Limpieza, que tiene 24 trabajadores.
En Rezagos Predial hay 33 personas, mismo número en Informática, Desarrollo Económico e Innovación Gubernamental, Participación Ciudadana, mientras que de la Banda de Música serían 31 en nómina.
La Oficina del Presidente Municipal contará con 13 plazas, en Atención Ciudadana serían 24, mismo número en Comunicación Social, casi el doble de los 13 que hay en Protección Civil. Serían 45 en Secretaría del Ayuntamiento, 25 en la Dirección de Prevención Social de la Violencia, 43 en Inspección y Verificación, 22 en Asuntos Jurídicos, 24 en Servicios Administrativos.
La nómina en Torreón implica el 38 por ciento del presupuesto anual del Ayuntamiento, por lo que ha persistido el señalamiento de parte del sector empresarial en cuanto a que es muy abultada, además de que esto no se refleja en mayor eficiencia, pues ven exagerada la cantidad de personal que se tiene y, al recorrer la presidencia, por lo general se puede ver a los empleados estar distraídos con el celular, platicando con otros o almorzando, lo que evidencía que no tienen mucho trabajo. Esto ha sido expuesto por empresarios en diversas reuniones.
En este sentido, el gobierno entrante informó que hará una revisión a la nómina del Ayuntamiento de Torreón, a fin de se tenga una erogación eficiente del gasto público, por lo que esto se extendería a temas de obra pública, servicios públicos y otras áreas de la administración.
El alcalde electo, Román Alberto Cepeda González, confirmó que se proyecta una revisión a la nómina, sin embargo, indicó que, hasta el momento, la transición que se ha tenido es de carácter voluntario, mediante comunicación con el actual gobierno, pero no se ha accedido a la información.
Se espera arrancar oficialmente con el proceso de entrega-recepción para la segunda o tercera semana de octubre.
Para el 2022, el Municipio de Torreón proyecta una erogación anual de 2 mil 880 millones 722 mil 508 pesos en su estimación de egresos global, de los cuales, un 38 por ciento sería para nómina, serían mil 121 millones 91 mil 598 para servicios personales y 267 millones 171 mil 999 para inversión pública, de acuerdo al documento Anteproyecto Presupuesto Egresos 2022 de la Tesorería.
Serían 2,031 plazas de confianza en la administración pública, 1,273 de base y 390 por honorarios. (ARCHIVO)
