La empresa minera avala el compromiso que tiene con sus colaboradores de forjar mecanismos y políticas que la fortalezcan como un ejemplo de responsabilidad empresarial. (ARCHIVO)
Industrias Peñoles fue reconocida en el ranking de las empresas más éticas de 2021 que desarrolló AMITAI de la mano de El Financiero.
La compañía pasó del lugar 11 al 10 en la lista de 30 empresas que integró la consultora de ética organizacional. Peñoles fue la única empresa minero-metalúrgica mexicana en lograr este reconocimiento.
El objetivo del ranking es destacar la ética de los negocios y reconocer el esfuerzo de las empresas por impulsar una cultura organizacional basada en valores como la honestidad, el respeto, la responsabilidad y la justicia entre sus colaboradores en momentos críticos como la pandemia ocasionada por el COVID-19.
Cabe indicar que AMITAI, una instancia especializada en ética organizacional y combate la corrupción, desarrolló la metodología para evaluar a las empresas con el fin de revisar la forma en que cumplen su normatividad y van más allá a partir de cuatro factores: filosofía ética del negocio, liderazgo ético, promoción y vivencia de valores organizacionales e interacción con la comunidad.
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Se priorizan operaciones eficientes, seguras y limpiasAdemás, usa el modelo de las 3 E, enfocado en evaluar valores, eficacia en su práctica y evidencia. Fue en la dimensión de filosofía ética del negocio donde Peñoles destacó, obteniendo el cuarto lugar.
Al respecto, Rafael Rebollar, director general de Peñoles, compartió que cada año se fortalece el cumplimiento de las políticas internas y apego al Código de Conducta, a la par de que realizan sondeos referentes a la percepción del ambiente laboral. Incluso, agregó que la compañía cuenta con una estrategia de impacto social, la cual se refleja a través de los diversos programas de vinculación en las comunidades. Con ello contribuye a mejorar la calidad de vida de las familias.
El desempeño de Peñoles está apegado a principios de sustentabilidad nacionales e internacionales o en los que prevalece la transparencia y la ética como ejes rectores de su cultura corporativa.
La empresa minera avala el compromiso que tiene con sus colaboradores de forjar mecanismos y políticas que la fortalezcan como un ejemplo de responsabilidad empresarial y un espacio en el que prevalece la transparencia y la ética corporativa para ser mejor cada día para beneficio de los colaboradores, sus familias y la comunidad.
