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IMSS abre primera Guardería Empresarial de Coahuila en Torreón

Para brindar servicio a empresas del Grupo Simsa

Se puso en marcha la primera Guardería Empresarial del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Coahuila. Tiene una capacidad de atención a 252 niños y niñas de 43 días nacidos a 4 años de edad en 8 salas y fue habilitada en el municipio de Torreón para brindar servicio a empresas del Grupo Simsa.
(ESPECIAL)

Se puso en marcha la primera Guardería Empresarial del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Coahuila. Tiene una capacidad de atención a 252 niños y niñas de 43 días nacidos a 4 años de edad en 8 salas y fue habilitada en el municipio de Torreón para brindar servicio a empresas del Grupo Simsa. (ESPECIAL)

ANGÉLICA SANDOVAL

Se puso en marcha la primera Guardería Empresarial del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Coahuila. Tiene una capacidad de atención a 252 niños y niñas de 43 días nacidos a 4 años de edad en 8 salas y fue habilitada en el municipio de Torreón para brindar servicio a empresas del Grupo Simsa.

La estancia infantil cuenta con los servicios de pedagogía, alimentación, fomento a la salud y administración y se ubica en avenida Londres número 960 en la colonia San Isidro de esta ciudad.

María de Jesús Ramírez Rangel, jefa del departamento de Guarderías en el IMSS, indicó que existe apertura y recursos para apoyar la instalación de nuevas guarderías en esta modalidad, y dijo que hay confianza de que así será, tan pronto como otros grupos empresariales observen los beneficios y resultados de este bondadoso esquema.

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Destacó la visión social de este corporativo y del empresariado de la Región Lagunera, al ubicarse como los primeros en adherirse a esta modalidad.

Expuso que a través de este esquema las empresas se colocan en un alto sentido de compromiso y de responsabilidad, ya que además de cumplir con las obligaciones que la ley señala, dan un paso hacia adelante para garantizar el bienestar y tranquilidad de sus trabajadoras.

En esta modalidad, el corporativo construye la guardería, la atención se brinda a las hijas e hijos de las y los trabajadores de sus empresas y el Seguro Social cubre la cuota correspondiente a cada niño y niña inscrito. Entre otras ventajas, se favorece la estabilidad laboral; se atiende la demanda específica del servicio con altos estándares de calidad y procesos administrativos ágiles y transparentes, y al tener mejores condiciones las y los trabajadores tienden a elevar su productividad.

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