Afirman que están sufriendo los estragos que dejó el 2020 por la pandemia, en especial las mujeres de manera importante. (EL SIGLO DE TORREÓN)
La brecha salarial todavía tiene en amplia desventaja a las mujeres, pues un porcentaje considerable tiene percepciones salariales inferiores a las de los varones por el mismo cargo.
Emily García Montiel, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas (AMMJE), explicó que la conmemoración del Día de la Mujer de este año todavía arrastra los efectos de la crisis generada por la pandemia desde el año pasado.
"Estamos sufriendo los estragos que dejó el 2020, que la pandemia específicamente a las mujeres afectó de manera importante. Sobre todo en el tema empresarial muchos de los empleos que se fueron perdiendo fueron en el sector de comercio y servicio, que es donde principalmente las mujeres empresarias incursionan", expuso.
Consideró que a pesar de los avances que existen en materia de equidad, prevalece la diferencia de percepción salarial que es 14 por ciento inferior para las mujeres, lo que pone de manifiesto la brecha salarial.
"Cuatro de cada 10 mujeres en México están trabajando, pero hay seis mujeres que están esperando una oportunidad de trabajo o que simplemente no visualizan la posibilidad de poder insertarse en el mercado laboral", añadió.
En el caso de AMMJE, destacó que paulatinamente se han logrado abrir representaciones en algunos municipios, lo que permitió la posibilidad de ofrecer opciones de capacitación para mujeres emprendedoras.
Esto implica además las asesorías para hacer crecer sus negocios, así como la incorporación al mercado formal con todo lo que esto implica.
