Durante la manifestación, denunciaron que no hay un trato cordial ente la titular de Recursos Humanos y el personal para el buen funcionamiento del hospital. (EL SIGLO DE TORREÓN)
Ante la demanda del personal del Hospital General del ISSSTE de Torreón para remover a la titular de Recursos Humanos por supuestas violaciones a los derechos laborales de las y los trabajadores, el director general de la clínica, Alejandro Gómez Alvarado solicitó a los empleados a través de la delegación sindical que le hicieran llegar las inconformidades y las quejas para ver si tenían sustento y tratar de resolverlas.
Explicó que lo que sucede, es que el área de Recursos Humanos está aplicando los lineamientos de acuerdo a la normatividad y las condiciones de trabajo y ha habido resistencia por parte de las y los trabajadores en el sentido de permanencia en sus horarios de trabajo y las horas de entrada y salida. Sin embargo, insistió en que se analizará la problemática y que de momento, Machado Navarro continuará al frente del cargo pues son las autoridades administrativas a nivel estatal y nacional las que pueden realizar movimientos con el personal de confianza. “Necesitamos analizar bien estas quejas, estas inconformidades, para ver si realmente tienen sustento y hay que corregirlas o de lo contrario hacerles ver que se está trabajando de acuerdo a una normatividad establecida”, apuntó.
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Los inconformes protestaron en los accesos principales, con pancartas y acompañados de Ricardo Muro Ramírez, secretario general de la Sección XILo anterior lo declaró después de que el personal se manifestara esta mañana en el acceso principal de la institución médica para pedir la salida de Ana Celia Machado Navarro, jefa de dicho departamento.
Estuvieron acompañados de Ricardo Muro Ramírez, secretario general de la Sección XI del Sindicato de Trabajadores del ISSSTE en Coahuila así como de Salvador Sepúlveda Zamarripa, delegado local.
Durante la manifestación, denunciaron que no hay un trato cordial ente la titular de Recursos Humanos y el personal para el buen funcionamiento del hospital además de que no se toma en cuenta al personal de base para ocupar los puestos de confianza. También señalaron que "suspende cuando quiere" vacaciones, permisos y licencias y que les está quitando los estímulos por COVID-19, entre otras irregularidades.
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