Más de la mitad de las empresas en México se quejan por la falta de talento y lo complicado que es encontrarlo. (ARCHIVO)
De acuerdo a una encuesta sobre escasez de talento realizada por Manpower Group, el 54 por ciento de las compañías a nivel mundial no encuentran empleados con las habilidades profesionales y conocimientos deseados. Esta situación no resulta menos grave en México donde, de acuerdo a los resultados de la encuesta, el 52% de las compañías reportan dificultades para encontrar empleados capacitados.
"Es claro que la pandemia del COVID-19 aceleró una demanda que se presentaba desde hace años en todas las industrias: la demanda de habilidades profesionales cognitivas, sociales y tecnológicas, por encima de la demanda de conocimientos técnicos", advirtió Mónica Flores, presidente para Latinoamérica de la empresa global especializada en subcontratación.
Esto va en línea con las cuatro macrotendencias que, afirma Mónica Flores, se presentan en la actualidad: la sofisticación de los clientes y cómo estos han modificado sus demandas; la elección individual o la posibilidad de que el cliente investigue y elija por su propia cuenta; la revolución tecnológica; y los cambios en la población y la capacitación de esta.
Todas estas macrotendencias requieren que los individuos cambien y renueven su aprendizaje profesional, y contribuyen a la razón por la cual existen muchos individuos con habilidades básicas, pero pocos con habilidades especializadas.
