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Entrega IMSS bono COVID-19 a trabajadores de la salud en Coahuila

Es un sobresueldo del 20% para quienes se ubican en las áreas de atención a la pandemia

ANGÉLICA SANDOVAL

Durante esta contingencia sanitaria por el virus SARS-CoV-2, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Coahuila ha realizado el pago correspondiente al bono COVID-19 a 9 mil 14 trabajadores que han participado al menos un día de la quincena en la primera línea de batalla. De igual manera, un total de mil 552 profesionales de la salud han percibido notas de mérito.

Todos ellos, brindan atención médica a personas con sospecha o confirmación de COVID-19 en ocho hospitales de la entidad, además de la Unidad Médica de Alta Especialidad (UMAE) número 71 con sede en el municipio de Torreón.

El titular de la Oficina de Representación en la entidad, Leopoldo Santillán Arreygue, expuso que "en los hechos se demuestra el compromiso por apoyar al personal que diariamente se entrega en el combate a la emergencia sanitaria".

El bono COVID-19 es un beneficio aprobado por la Dirección General y el Consejo Técnico del IMSS, que consiste en un sobresueldo del 20 por ciento para aquellos trabajadores que se ubican en las áreas de atención a la pandemia y que no perciben el concepto de infecto-contagiosidad.

Adicionalmente, se han otorgado 5 mil 517 notas de mérito a mil 552 trabajadores, ya sea por desempeño sobresaliente o por los esfuerzos realizados en el cambio de residencia para atender el llamado de su vocación médica.

Según informó el Seguro Social, el total del recurso equivale a más de 3 millones de pesos y es un reconocimiento económico a la actuación.

El titular de la Oficina de Representación, destacó la colaboración del líder de la Sección XII del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Alejandro Cantú López.

Agregó que hasta ahora, todas las incapacidades que se generen por COVID-19 en el personal agremiado y que tengan relación con su situación laboral, serán calificadas como enfermedad de trabajo, previo análisis por el área correspondiente.

Consiste en un sobresueldo del 20 por ciento para aquellos trabajadores que se ubican en las áreas de atención a la pandemia y que no perciben el concepto de infecto-contagiosidad. (ARCHIVO)

Consiste en un sobresueldo del 20 por ciento para aquellos trabajadores que se ubican en las áreas de atención a la pandemia y que no perciben el concepto de infecto-contagiosidad. (ARCHIVO)

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