Los empresarios se suman a las acciones del Gobierno al incrementar los salarios mínimos en el país, para fortalecer el mercado interno y abatir el rezago. (ARCHIVO)
El sector empresarial se congratula y muestra optimista de que habrá un fortalecimiento del mercado interno, como resultado del incremento a los salarios mínimos.
La postura de Coparmex es que se trata de un gran logro, "resultado de un constante trabajo que desde hace más de 4 años ha estado impulsando la Coparmex para el combate de la desigualdad entre las familias mexicanas".
De acuerdo con Fernando Menéndez Cuéllar, presidente del organismo empresarial en La Laguna, gracias a ese histórico acuerdo conjunto entre trabajadores y empleadores, el salario mínimo en el año 2020 tendrá el aumento salarial más alto en los últimos 32 años.
Dice que se ubicará en un rango por arriba de la línea de bienestar familiar especificado por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), anunció la Coparmex.
El Salario Mínimo General (SMG) el próximo año pasará de 102.68 pesos a 123.22 pesos.
En la zona fronteriza Norte pasará de 176.72 pesos a 185.56 pesos, lo que representa un avance integrado (referencial) del 20 por ciento, pero el incremento sobre la inflación es del 17.1 por ciento, el más alto en las últimas tres décadas.
En esta nueva cultura salarial, Coparmex permite contar por primera vez, con un objetivo claro y una ruta definida hacia al futuro, antes del año 2030, que permita a los aportantes satisfacer las necesidades básicas de una familia promedio mexicana, que de acuerdo con el Consejo Nacional del Población, es de cuatro integrantes, sin afectar la productividad de las empresas.
Hoy más que nunca, las empresas reafirman su compromiso con la responsabilidad social, ya que actualmente muchas de ellas por su solvencia y compromiso, voluntariamente se han anticipado y están incorporando una remuneración que permiten estar por arriba de la línea de bienestar.
