El protocolo de actuación prevé diversas sanciones para el combate del acoso y hostigamiento al interior de la universidad. (EL SIGLO DE TORREÓN)
La Comisión Especial para el cumplimiento del Protocolo de actuación para la prevención, atención y sanción del hostigamiento y acoso en la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED) ha recibido 10 denuncias de índole sexual entre profesor y estudiante y de acoso laboral, dos de estos casos corresponden a La Laguna.
Eugenia Pérez Herrera, directora de Servicios Educativos de la UJED, explicó que ya se concluyó con el proceso de revisión de dos casos en los que se procedió a la baja del trabajador.
Señaló que el protocolo de actuación prevé diversas sanciones para el combate del acoso y hostigamiento al interior de la universidad que van desde la emisión de una recomendación, establecer medidas de restricción hasta la separación del cargo.
"Se está contemplando que esta herramienta acompañe y atienda las quejas que presentan, tanto el personal académico administrativo y los estudiantes de la universidad, acompañado por una serie de acciones que contribuyan a la difusión del instrumento, así como la prevención de cualquier tipo de violencia de género al interior de la universidad", comentó.
El protocolo fue presentado en el mes de marzo en el campus Durango y apenas esta mañana se hizo lo propio en el plantel de Gómez Palacio.
