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Van 313 funcionarios sancionados en Durango

Por incumplimiento a la Ley de Responsabilidades

En los tres años de administración estatal, se ha sancionado a más de 300 servidores públicos. (AGENCIAS)

En los tres años de administración estatal, se ha sancionado a más de 300 servidores públicos. (AGENCIAS)

FABIOLA P. CANEDO

El gobierno de Durango ha sancionado a 313 servidores públicos por incumplimiento a la Ley de Responsabilidades, el monto de las multas aplicadas ascienden a cuatro millones 802 mil 386 pesos con 27 centavos, de acuerdo a la Secretaría de la Contraloría del estado.

Así lo informó la dependencia mediante el oficio UT-095/2019, en respuesta a una solicitud de información realizada mediante la plataforma de transparencia.

El artículo 47 de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y de los Municipios establece, entre algunas de sus obligaciones, que deben cumplir con la máxima diligencia el servicio que le sea encomendado y abstenerse de cualquier acto u omisión que cause la suspensión o deficiencia de dicho servicio o implique abuso o ejercicio indebido de un empleo, cargo o comisión; formular y ejecutar legalmente, en su caso, los planes, programas y presupuestos correspondientes a su competencia, y cumplir las leyes y otras normas que determinen el manejo de recursos económicos públicos; utilizar los recursos que tengan asignados para el desempeño de su empleo, cargo o comisión, las facultades que le sean atribuidas o la información reservada a que tenga acceso por su función exclusivamente para los fines a que están afectos.

Custodiar y cuidar la documentación e información que por razón de su empleo, cargo o comisión, conserve bajo su cuidado o a la cual tenga acceso, impidiendo o evitando el uso, la sustracción, destrucción, ocultamiento o inutilización indebidas de aquéllas; observar buena conducta en su empleo, cargo o comisión, tratando con respeto, diligencia, igualdad y sin discriminación a las personas con las que tenga relación con motivo de éste; observar en la dirección de sus inferiores jerárquicos un trato digno, de respeto y no discriminación y abstenerse de incurrir en agravio, desviación o abuso de autoridad; observar respeto y subordinación legítimas con respecto a sus superiores jerárquicos inmediatos o mediatos, cumpliendo las disposiciones que éstos dicten en el ejercicio de sus atribuciones.

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