Los despidos que se han reportado en la Secretaría de Economía y en Sader han generado alerta. (EL SIGLO DE TORREÓN)
Los recientes despidos de empleados de gobierno de Sader preocupan a especialistas de la región sobre las acciones que está tomando el gobierno federal para lograr un crecimiento económico del país.
Raúl Urteaga Trani consultor de Axion-Cap, comentó que en temas agrícolas ven con preocupación que se han encendido los focos "rojos" y es un motivo de gran preocupación no tener oficinas de representación de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (Sader) en tareas de promoción para apoyar a productores agropecuarios en las ventas que realizan en el exterior.
Indicó que desconoce las acciones próximas que llevará a cabo el Gobierno federal, pese a que estuvo trabajando dentro del gobierno y se encargaba de 8 oficinas en el exterior como Canadá, por lo que lamenta mucho que México no esté presente en muchas ferias internacionales de alimentos.
Un ejemplo de esta situación incierta es la carta que dirigen al presidente de México fechada el 5 de julio por parte de los Servidores Públicos de Carrera de la Secretaría de Economía, en donde se le informa sobre la difícil situación que atraviesa el personal de la Secretaría de Economía en las diferentes entidades federativas, ya que de manera sorpresiva, personal sin oficio de acreditación, acudió a las representaciones federales, a solicitar la renuncia de los servidores públicos de mando medio, todo esto sin algún fundamento legal que ampare la medida y sin la oportunidad de brindar acorde a la ley, la liquidación correspondiente por los servicios prestados, asimismo y contra toda medida ética, "se nos prohibió el acceso a las oficinas a partir del mes de junio".
AFECTAN A MÁS DE 150
Se indicó que los afectados a la fecha suman más de 150 profesionales con licenciatura y en algunos casos con maestría, han laborado a través de distintas administraciones gubernamentales sin distinción de colores, algunos con más de 30 años de servicio y ganando al mes en promedio menos de 20 mil pesos.
Se precisó que su cargo no fue designado por algún funcionario o partido político, sino que fueron certificados por la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal, cargos que fueron ganados a través de un Concurso Público con varios exámenes.
Resaltaron que fueron intimidados al decir que, si comenzaban un proceso legal para defender sus derechos laborales, sería un proceso que llevaría muchos años y que no podrían acceder a los recursos del seguro de separación individualizado y no volver a laborar en la Administración Pública Federal.
