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Avanza programa federal en La Laguna

Jóvenes Construyendo el Futuro le permite al becario elegir donde le gustaría aprender un oficio

Carlos Braña Muñoz, director general de esta firma exportadora, comentó que inicialmente se tenían 4 becarios a quienes se les capacitaba en diferentes tareas dentro de la planta. (EL SIGLO DE TORREÓN)

Carlos Braña Muñoz, director general de esta firma exportadora, comentó que inicialmente se tenían 4 becarios a quienes se les capacitaba en diferentes tareas dentro de la planta. (EL SIGLO DE TORREÓN)

VIRGINIA HERNÁNDEZ

El programa federal Jóvenes Construyendo el Futuro, ha avanzado en La Laguna, pues reporta buenos resultados en empresas Laguneras, un ejemplo es Kirbymex.

Aunque algunas asociaciones y cámaras de comercio de la zona señalaron que pese a que se inscribieron desde el año pasado en este esquema, los jóvenes no los han elegido para capacitarse en diferentes tareas dentro de las empresas afiliadas, lo cierto es que hay empresas grandes y medianas que reportan saldo positivo de este plan nacional.

Carlos Braña Muñoz, director general de esta firma exportadora, comentó que inicialmente se tenían cuatro becarios a quienes se les capacitaba en diferentes tareas dentro de la planta, sin embargo, la cifra se redujo a tres debido a que una persona recibió una mejor propuesta de empleo.

Indicó que el programa permite al joven elegir el lugar en donde le interesaría aprender un oficio o actividad productiva, por lo que aseguró que no es una falla del sistema.

Braña no criticó la mecánica del plan, en el sentido de que son los jóvenes quienes eligen donde aprender algunas tareas dentro de las empresas, y no al revés, es decir, sean las empresas las que seleccionen a los becarios como es tradición que se haga.

Mencionó que la región Lagunera es una zona muy distinta a la región sureste del país, ya que ante problemas de desempleo, los jóvenes laguneros pueden moverse con mayor facilidad a Saltillo o Monterrey para colocarse en una planta industrial o tiendas comerciales.

Apuntó que los empresarios deben tener claro que las empresas que se registraron dentro de este programa nacional de becarios no es para llenar una vacante, sino que vienen a capacitarse en distintas tareas, ayudando y aprendiendo dentro de un horario de trabajo, por lo que al final del plazo que se otorga que es de un año, podría abrirse la oportunidad de su contratación de acuerdo a los resultados arrojados.

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