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Finanzas

'Torreón uno, Saltillo cinco'; se amplía la brecha laboral

En 2018 se amplía la brecha laboral a 66 mil 547 afiliados al Seguro Social, según un análisis

SOCORRO MUÑOZ / EL SIGLO DE TORREÓN
TORREÓN, COAH, domingo 19 de mayo 2019, actualizada 8:15 am

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En 2018 el empleo formal en Torreón creció lento. De acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social, la delegación Torreón generó solo cuatro mil 36 altas de trabajadores ante el Seguro Social, un ritmo de solo 336 plazas mensuales en promedio.

Si el comparativo se realiza con la delegación Saltillo, se observa que la dinámica de crecimiento fue de cinco a uno, es decir, mientras Torreón generó un empleo formal en 2018, Saltillo creó cinco.

Un análisis realizado por El Siglo de Torreón con relación al empleo formal, medido a través del número de asegurados ante el Seguro Social, reveló que la nula inversión industrial en Torreón afectó el dinamismo del mercado laboral y esto aumentó la brecha laboral que desde 2012 la región lagunera mantiene con la región de Saltillo.

La variación anual de los empleos formales en Torreón en 2018 fue de solo 1.8 por ciento, al pasar de 223 mil 773 empleos a 227 mil 809 en 2018. Por su parte, el crecimiento en Saltillo en el mismo periodo de análisis fue de 7.8 por ciento, al pasar de 272 mil 969 a 294 mil 356. A nivel Coahuila, el crecimiento del empleo fue de cuatro por ciento, por lo que Torreón también se ubica por debajo del promedio estatal.

En 2018 la brecha laboral en La Laguna con relación a la región Sureste, lejos de acortarse, se amplió, ya que en 2017 existía un contraste de 49 mil 196 plazas más en Saltillo que en Torreón, y en 2018 se amplió con un diferencial de 66 mil 547 empleos formales.

En el caso de La Laguna de Durango y Durango capital, la tendencia es similar, sin embargo, el ritmo de crecimiento en esta entidad fue menos acelerado que en Coahuila. Así, mientras Durango capital generó tres mil 604 trabajadores en 2018, Gómez Palacio generó dos mil 231. Una diferencia de mil 373 empleos más en Durango.

La brecha laboral en La Laguna de Durango con relación a su capital también aumentó en 2018, al pasar de 37 mil 186 afiliados en 2017 a 38 mil 559 trabajadores el año pasado.

La Laguna en su conjunto (municipios de Coahuila y Durango) representan una importante fuerza laboral para sus dos estados, con el 32.3 por ciento de participación, pero el ritmo de crecimiento se ubicó en tan solo 1.9. por ciento.

El análisis realizado por El Siglo de Torreón, en colaboración del investigador Daniel González, además contempla la tendencia del empleo regional desde 2012, así como la evolución de los afiliados al Seguro Social de las subdelegaciones de Ciudad Acuña, Monclova, Piedras Negras, Sabinas, Saltillo, Torreón, Gómez Palacio y Durango.

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