De acuerdo al estudio realizado por Manpower Group en su Encuesta de Escasez de Talento 2018 se indicó que estos son los cinco de 10 puestos que las empresas tuvieron serias dificultades para cubrir en los últimos 10 años. (ARCHIVO)
Las cinco habilidades que más se demandaron en México en 2018 y que las empresas batallaron más en conseguir fueron: operadores de maquinaria, representantes de ventas, personal de apoyo en oficina, oficios (electricista, meseros y soldadores) y choferes (camión, de construcción y mensajería).
De acuerdo al estudio realizado por Manpower Group en su Encuesta de Escasez de Talento 2018 se indicó que estos son los cinco de 10 puestos que las empresas tuvieron serias dificultades para cubrir en los últimos 10 años.
El estudio indicó también que la demanda de choferes y personal de servicio al cliente sigue siendo amplia debido al impulso fuerte que se le está dando al consumo; mayor consumo minorita en línea, logística y entrega a domicilio.
