Para las nuevas generaciones, las oportunidades de crecimiento laboral son un factor más importante que el sueldo. (ARCHIVO)
Para las nuevas generaciones, las oportunidades de crecimiento laboral son un factor más importante que el sueldo, así lo indica una investigación de la Asociación de Internet.mx.
Según el estudio Búsqueda de empleo por internet en México 2017 en donde participaron 3,763 personas, al menos un 90% de las ellas prefieren un trabajo que les permita crecer profesionalmente, a uno con un alto salario (81%).
La generación Baby Boomers (1949-1968) son quienes dan mayor importancia a los beneficios económicos, contrario a los millennials (92%) y la generación X (90%) que siguen esta tendencia.
Para la generación X (1969-1980), el balance de la vida está por encima de las prestaciones, mientras que para los millennials (1985-1996), las prestaciones son el tercer factor más decisivo, así como el ambiente laboral y el balance de vida.
Por su parte, el 43% de los mexicanos que buscan empleo en línea ocupa un puesto gerencial o coordinador, mientras que el 26% son de nivel entrante o recién graduados.
Tan sólo el 5% de los altos directivos utilizan Internet para conseguir trabajo
