Pago. Antes del 31 de mayo, los trabajadores deben recibir el pago de utilidades de su empresa. (EL SIGLO DE TORREÓN)
La Federación regional de Trabajadores Mexicanos CTM Gómez Palacio espera que no existan complicaciones ante el pago de utilidades para los empleados de las empresas de La Laguna de Durango.
Así lo dio a conocer Gabriel Rodríguez Villa, secretario general de la CTM en este municipio, quien recordó que el pago por la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho Constitucional que establece el Artículo 123, en la fracción IX del apartado A.
Explicó que esto representa un reconocimiento a los propios trabajadores por su aportación en la generación de las mismas dentro de la empresa durante el ejercicio fiscal, por lo que el reparto de las utilidades debe hacerse entre los trabajadores de las diferentes empresas que hayan presentado ganancias.
Rodríguez Villa destacó que quienes tienen sus contratos colectivos con la Confederación de Trabajadores de México, deberán recibir este beneficio antes del día último del presente mes, por lo que se espera que todos los patrones cumplan a cabalidad, debido a que en los últimos años ha prevalecido la paz laboral en la región.
" Las empresas con quienes mantenemos Contratos Colectivos de Trabajo son responsables y están comprometidos con el cumplimiento de las prestaciones y los derechos laborales establecidos en el marco jurídico, por lo cual no se espera ningún contratiempo o problema para llevar a cabo el reparto y entrega de las utilidades", destacó el secretario.
Considera que no se tendrán problemas con el pago de esta prestación, ya y como lo establece la Ley Federal del Trabajo, que establece como una obligación patronal la PTU de una empresa, las cuales son un ingreso adicional al salario devengado por sus jornadas laborales cotidianas.
Las utilidades deben entregarse a más tardar el día 31 de mayo.
Pago de utilidades
El monto a repartir entre los trabajadores:
⇒ Se establece de acuerdo a la declaración fiscal anual que presente cada empresa.
⇒ Para determinar cantidad por trabajador, considera salario base y días laborados.
⇒ Si no generan, se hacen acuerdos para dar compensación.