Tendencias. Dentro de las tendencias de negocios, los millennials prefieren emprender su propio negocio. (ARCHIVO)
En años venideros las grandes corporaciones tendrán que competir para atraer al mejor talento, debido a que la idea de emprender un negocio propio se ha vuelto cada vez más frecuente entre las nuevas generaciones.
De acuerdo con el director de talento humano de Sura México, Cristian Giraldo, pocos jóvenes ven atractivo comprometerse con una compañía, por lo que es preciso que las grandes empresas trabajen en la creación de una reputación institucional que sea atractiva para el talento. Dijo que "las grandes compañías deberán ser capaces de generar una oferta de valor que se compagine con los motivadores y pasiones de las nuevas generaciones y, sobre todo, brindar la oportunidad de realizar intraemprendimientos".
El directivo de la aseguradora expuso durante la sexta conferencia de "Megatendencias, Camino al 2030", que las nuevas generaciones buscan compañías que impulsen el liderazgo integral, flexibilidad, que no exijan una exclusividad laboral.
Así como que promuevan el aprendizaje y roles dinámicos, ambientes colaborativos y que potencien su autodesarrollo.
