'Tenemos que hacer frente a la desigualdad económica para poner fin a la violencia sexual', recalcó y agregó que, para ello, hay que eliminar todas las leyes que discriminan a las mujeres en la economía. (ARCHIVO)
La directora ejecutiva de Oxfam Internacional, Winnie Byanyima, dijo hoy que para luchar contra el acoso sexual hay que eliminar todas las leyes que discriminan a la mujer en la economía, pues aún hay 155 países con al menos una legislación que la margina en este ámbito.
Durante un debate en el Foro de Davos sobre "Género, poder y la lucha contra el acoso sexual", Bayanyima afirmó que el abuso del que son objeto las mujeres en el hogar y en el trabajo "no es un accidente" porque existen "normas sociales que justifican su explotación económica".
"Tenemos que hacer frente a la desigualdad económica para poner fin a la violencia sexual", recalcó y agregó que, para ello, hay que eliminar todas las leyes que discriminan a las mujeres en la economía.
"Hay al menos 155 países que tienen al menos una ley que discrimina a la mujer en la economía", según organizaciones internacionales económicas, señaló.
Además, hay que hacer frente a actitudes que, en su opinión, justifican el acoso sexual en el trabajo y en eso el sector privado tiene "un importante papel que desempeñar", en cuanto a la cultura empresarial o cómo anuncia sus servicios y bienes, por ejemplo.
La vicepresidenta ejecutiva y máxima responsable de desarrollo de negocio en Microsoft, Peggy Johnson, explicó cómo esa multinacional ha eliminado la "mediación forzosa" interna en casos de denuncias de acoso sexual y ha apoyado, como primera empresa de la lista Fortune 100, la elaboración de una legislación en este sentido.
Admitió que ella misma, a medida que ha ido escalando posiciones en el mundo laboral, ha experimentado menos acoso y opinó que "algo está cambiando lentamente" en la sociedad.
Emocionada, resaltó que muchas mujeres de ahora, como su hija de 25 años, ya no toleran actitudes machistas o abusivas de los hombres, cuando hace no mucho sus madres, incluida ella, se reían "porque pensábamos que teníamos que reír".
La presidenta y consejero delegada de Advertising Council, Lisa Sherman, que ha lanzado la campaña #ThatsHarassment (Esto es acoso) a través de seis cortos que reflejan casos de acoso sexual en el lugar de trabajo basados en hechos reales, sostuvo que "no hay una varita mágica" para solucionar este problema y destacó la importancia de la noción de rendición de cuentas y liderazgo.
Describió cómo ella no se atrevió a confesar que era homosexual por miedo a que pudiera "perjudicar" su carrera.
"Cuando finalmente tuve la valentía, me impresionó cómo me sentía de libre, que era más creativa y más audaz en mi trabajo como ejecutiva", relató.
Por su parte, la ministra canadiense para las Mujeres, Maryam Monsef, explicó la estrategia del Gobierno de Justin Trudeau para prevenir el acoso sexual y la violencia doméstica, apoyar a las víctimas de estos hechos y sus familias y asegurar que puedan buscar justicia mediante un proceso que no les estigmatice aún más.
