MI MAYOR SEGURIDAD…
EL CAMBIO
Es bien sabido que nuestro país sigue enfrentando grandes retos, tales como la casi nula recuperación del poder adquisitivo, cierre de negocios y una gran competencia de productos y servicios.
No obstante, a esta dinámica, el mayor reto que pudiéramos enfrentar, es el de promover y difundir al ser humano como persona y centro de toda empresa. Es por este motivo, que a través de su potencialidad se pudiera alcanzar cualquier tipo de objetivo al considerar que:
-Desarrollando calidad humana se podrá integrar calidad empresarial.
A partir de esta premisa es posible generar cambios profundos, tanto en los valores de la naturaleza humana como en las normas que rigen en los diversos trabajos. Entre éstos se pueden citar:
-Pensar que las personas no cambian, por considerar que están en formación.
-Temor a las diferencias individuales, frente al cómo poder aprovecharlos.
-Eliminación de críticas negativas, por una retroalimentación.
-Eliminación de conductas estereotipadas frente a los demás, por una conducta auténtica.
Al darle intencionalidad y aceptar estos cambios entre muchos otros y adaptarnos a las nuevas exigencias y demandas; al brindar una mayor eficiencia y mejorar la calidad en nuestros servicios, la empresa se mantendrá o se superará dentro de los estándares de productividad en beneficio de todos los que forman parte de la organización.
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