En la avenida Eje Central, a la altura de la Plaza de la Computación, una manta ofrece empleo de manera rápida y sencilla. "Se solicita guardia de seguridad. Uniformes sin costo, contratación inmediata y 6 mil pesos de sueldo base". Pareciera que con menos de 60 años y documentación básica, cualquier mexicano puede formar parte de este mercado. La mayoría de estas empresas son irregulares. Pero del otro lado del negocio también hay corporativos que piden habilidades más especializadas y ofrecen capacitación constante. Esas, son minoría.
Hasta 2017 se tiene el registro de 3 mil 977 empresas que brindan servicios de seguridad privada en México, de acuerdo con datos de la Comisión Nacional de Seguridad. Esa cifra sólo engloba a las legales. En estas compañías, los empleados pueden aspirar a una mejor preparación, sueldos y prestaciones. Pero la ilegalidad que reina en este mercado ha generado una oferta de casi ocho mil corporativos que operan irregularmente. Ahí, los empleados no son capacitados y su necesidad económica los obliga a aceptar trabajos con jornadas exhaustivas, sueldos bajos y, en muchos casos, sin las prestaciones básicas.
El problema es más grave cuando se calcula el número de custodios que trabajan sin una reglamentación. "Si cada una [empresa] necesita mínimo 60 elementos, estamos hablando de aproximadamente 480 mil guardias en la ilegalidad en todo el país", explica el comandante Arnulfo Garibo, director de la Confederación Nacional de Empresarios de Seguridad Privada y Similares del Ramo (Conesprysir).
La burocracia es una de las principales barreras para su regulación. Las licencias para brindar servicios de seguridad en muchos estados tienen validez únicamente por 12 meses. Esto hace que cada año las compañías tengan que pasar por un proceso que va desde pagar 167 pesos por cada elemento, 51 pesos por arma, 5 mil pesos por la autorización o revalidación y hasta una cuota de 15 mil pesos dependiendo de los servicios que prestarán.
Entre 2017 y 2018, nueve de cada 10 corporaciones con un registro legal, es decir, 3 mil 49, tendrán que hacer trámite para seguir operando. La otra opción es unirse a las filas de las que laboran sin permiso oficial.
De estas tres mil 977 empresas legales de seguridad, 677 se enfocan en la protección de personas. Misael llegó a este negocio hace cinco años. Antes, pasó por las filas del Ejército. Al salir encontró un anuncio en internet en el que solicitaban guardaespaldas. Los requisitos eran muchos más de los que se piden en las diferentes mantas ubicadas en avenidas de la ciudad. Este empleo le requirió pasar por pruebas físicas, sicológicas, de confianza y un examen socioeconómico.
Su primer protegido fue un empresario automotriz. Ahora a sus 28 años se dedica a cuidar de una familia que reside en la Ciudad de México. Su sueldo ronda los 30 mil pesos. La otra cara de este negocio tiene salarios desde los seis hasta los 15 mil pesos. La mitad de lo que Misael consigue en un mes. "Un escolta patito cuesta en promedio 15 mil pesos. Y ahí también se ve la poca profesionalización de las empresas. Les pagas poco por dar su vida y además los lanzas a jornadas de más de 12 horas", aclara Julio García, director de la Sociedad Mexicana de Guardaespaldas (SMG).
PROTEGER A OTRA PERSONA
A las nueve de la mañana Misael tiene que estar en una de las calles de la colonia Del Valle. Todos los días viaja por dos horas desde el oriente de la ciudad. Al llegar, lo primero que hace es cambiar el coche. Deja su pequeño Gol color blanco a unos metros de distancia y saca de la cochera la camioneta blindada en la que tiene que trasladar a su protegida. Fuera de ese punto, su rutina nunca es la misma. "A veces la llevo a desayunos en la misma colonia, o comidas en Santa Fe o cenas en Polanco. El único horario que tengo es el de entrada. Nunca se sabe a qué hora podré comer o incluso irme", narra el guardaespaldas.
Después de casi cinco años a cargo de la vida de alguien más, confiesa que una de las tareas más complicadas es controlar el miedo que puede generar su trabajo. "En el Ejército me prepararon bien para defender a una persona. Además, cuando te metes a un trabajo así tienes que estar consciente de los riesgos que existen, pero justamente por eso es que necesitas estar bien instruido", cuenta este padre de dos niños pequeños. Es por eso que la empresa en la que labora lo capacita mensualmente en cursos de manejo, empleo de armas, primeros auxilios y defensa personal.
Salarios competitivos y preparación para cualquier eventualidad son dos de los requisitos que los especialistas consideran básicos para ejercer un trabajo en el que pones en riesgo tu vida. "Ser escolta tiene que ser una vocación. Nadie está tan loco como para ponerse en riesgo por alguien que no conoce. La profesionalización y el amor por tu empleo es lo que te lleva a poder hacerlo", asegura García Martín, presidente de la SMG.
Es una labor en la que terminas generando un vínculo con la gente que se protege. Misael lleva desde 2013 a cargo de la seguridad de una señora a la cual ahora acompaña a la estética, al cine, a sus comidas ejecutivas y ella tiene la seguridad de que él está todo el tiempo al resguardo de la casa. "De 24 horas convives al menos 16 con tu protegido. Sabes todo de su vida y la verdad es que sí te encariñas con ellos", cuenta el exmilitar.
Esta confianza se genera en ambas vías. En el trabajo, Misael tiene la oportunidad de seguir con su rutina de ejercicio aunque esté en horario laboral. "Dentro de la casa tengo un espacio para ejercitarme, porque no me da tiempo de ir a un gimnasio. Es importante mantenerme en buen estado físico porque la seguridad de alguien más depende de mí y la empresa me lo pide". A cambio, la compañía en la que labora le da un bono económico si mantiene un estado físico óptimo.
