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Analizan iniciativa en beneficio al donador de sangre altruista

El Congreso del Estado de Coahuia la aprobó por unanimidad en el mes de abril reformar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, que daría dichos beneficios al donante voluntario. (ARCHIVO)

El Congreso del Estado de Coahuia la aprobó por unanimidad en el mes de abril reformar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, que daría dichos beneficios al donante voluntario. (ARCHIVO)

GUADALUPE MIRANDA

La iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que busca promover la donación de sangre altruista, al brindar al trabajador hasta 24 horas de reposo con goce de sueldo, ya se encuentra en las comisiones de Salud y en la del Trabajo del Congreso de la Unión, y se espera que en este mismo sea una realidad.

El Congreso del Estado de Coahuia la aprobó por unanimidad en el mes de abril reformar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, que daría dichos beneficios al donante voluntario.

En el marco de la celebración del Día Mundial del Donante de Sangre, el diputado federal por el PRI- Partido Verde, José Refugio Sandoval, dijo que se encuentra en el cabildeo con diputados de la misma bancada así como de otros partidos para sacar la iniciativa en el próximo período que inicia en septiembre.

“Lo que platiqué con Javier Quintero, fundador de Donadores Laguna, era precisamente eso impulsar la iniciativa que enviaron desde el Congreso del Estado, presentar una nueva a lo mejor en el mismo sentido, hacer lo que tengamos que hacer, para que salga adelante”, dijo el diputado federal.

De acuerdo con SaNdoval es una realidad la baja participación de la ciudadanía, cuyo principal reclamo es la pérdida de un día de trabajo al acudir a donar.

Por otra parte, dijo que será una reforma que contará con los lineamientos necesarios tanto para no afectar a las empresas como para que se haga una mala práctica de este beneficio.

“No queremos que el día de mañana en alguna empresa sean 20, 30, 40 los trabajadores que se supone están haciendo una donación y están afectando a la empresa, tendrá que haber una reglamentación clara, para que el patrón no sienta que pueda haber abusos por parte de los empleados en determinado momento, que estén agarrando como excusa que van a donar y no lo están haciendo, para ambas partes, tendrá que haber reglas muy claras, que sea un beneficio para todos los ciudadanos de México”.

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