Recorte. Una comisión de regidores evaluará cada departamento para hacer los ajustes de personal. (MARY VÁZQUEZ)
Debido a los problemas financieros que mantienen en aprietos la administración municipal de San Pedro, se prepara otro ajuste de personal, pues se habla que para estabilizar la situación se requiere prescindir de los servicios de al menos 80 personas.
En la sesión ordinaria de Cabildo, celebrada el día de ayer, se acordó que la Comisión de Transparencia realice una revisión de cada una de las áreas del Ayuntamiento para determinar en dónde se harán los ajustes.
Y es que se dijo que hay áreas en donde se "empalman" funciones.
"Desde un principios le hicimos saber que mirábamos muchos empleados sin hacer nada. La nómina estaba muy 'inflada', pero no nos hicieron caso. Ya sabíamos los problemas que iban a surgir", dijo la regidora por el Partido Revolución Democrática, Dolores Juárez.
Actualmente, el Municipio mantiene una plantilla laboral de 820 empleados y quincenalmente se pagan 2.5 millones de pesos en sueldos.
La administración recibió una nómina de mil 200 trabajadores, que representaba un gasto de alrededor de 3 millones de pesos quincenales, pues en el último año de la anterior administración se autorizó la sindicalización de 150 personas.
En la reunión del Cabildo se reveló que incluso hay empleados del Sindicato que reciben sueldos muy elevados y algunos casos sus percepciones salariales no corresponden con los puestos que ocupan ni con la preparación académica.
Al final de la reunión se acordó que los regidores, Mario Sosa Cárdenas, Leticia Flores, Lizett Montoya, Betzayda Valdez y la sindica de mayoría, Rosario Niño, Teresa del Carmen Guajardo, quienes integran la Comisión de Transparencia, se hagan cargo del análisis de cada dependencia para que se haga el ajuste de personal.
Ajuste
Se analizarán todas las áreas para hacer otro ajuste de personal.
⇒ Es necesario bajar el gasto de la nómina.
⇒ Son 820 trabajadores y para los sueldos se gastan 2.5 millones de pesos, por quincena.
⇒ Se requiere dar de baja al menos 80 empleados.
