Torreón DIF Torreón Seguridad Pública Torreón Caso TSM Secretaría de Salud Coahuila Cáncer Infantil

Evidencia diagnóstico desigualdad de salarios en La Laguna

Proporción de mujeres que se ubica en los salarios más bajos es mayor a la de los hombres

En en análisis realizado por el Implan se revisaron temas sociodemográficos y económicos con perspectiva de género sobre empleo. (ARCHIVO)

En en análisis realizado por el Implan se revisaron temas sociodemográficos y económicos con perspectiva de género sobre empleo. (ARCHIVO)

FABIOLA P. CANEDO

En La Laguna, la diferencia salarial es de 9.12 pesos por hora a favor del hombre, de los cuales 7.22 se explican por la diferencia en las variables de años de escolaridad, horas ocupadas y la condición de estar casado, mientras que 1.91 no se pueden explicar por estas variables, desagregando en que 0.98 son a favor de ser hombre y 0.93 en contra de ser mujer.

En su análisis "Características de la Desigualdad de Género en la Zona Metropolitana de La Laguna", el Instituto Municipal de Planeación y Competitividad de Torreón (Implan) tiene como objetivo entender la dinámica de una sociedad con diversas perspectivas y poder así generar políticas desde el ámbito gubernamental, social y empresarial. Se revisaron temas sociodemográficos y económicos con perspectiva de género sobre empleo, educación, salud, seguridad, entre otros.

Esta diferencia también se ve reflejada en la diferencia salarial por niveles de edad, ya que para todas las clasificaciones, los hombres tienen más ingresos. Se resalta que la proporción de mujeres que se ubica en los salarios más bajos es mayor a la de los hombres, lo que se conoce como "suelo pegajoso" y, del otro lado de la distribución, de la proporción de hombres es mayor a la de mujeres para los ingresos más altos, también conocido como "techo de cristal".

Para la investigación se utilizaron bases de datos proveniente de instituciones públicas como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), a través de sus diferentes productos de información como la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos del Hogar, el Censo de Población y Vivienda, el Censo Económico, y la Encuesta Nacional de Seguridad Pública y Urbana.

El estudio indica que la desigualdad de género no es algo que se aborde desde una sola perspectiva. Existen diversas razones por las cuales se ha ido gestando esta disparidad en el ámbito laboral y económico, pero todas ellas empiezan desde la construcción social y el rol que se le ha ido asignando históricamente a la mujer dentro de los diferentes ámbitos de la vida en comunidad y personal.

Diferencia de ingresos

Análisis.

*El estudio considera necesario ir abordando estas diferencias que se dan en cualquier situación, ya que, si bien la sociedad en general ha ido construyéndose de manera tal que acepta estas diferencias como normales, no lo son.

*Al desagregar la información con perspectiva de género, se logra acentuar cómo es que se van dando estas diferencias, sus posibles razones y entender de mejor forma las consecuencias que han sido visibles por mucho tiempo, pero no contextualizadas y que al abordarlas, no se suele hacer de manera afectiva dado el poco entendimiento que se tiene al respecto.

Leer más de Torreón

Escrito en: Equidad de Género igualdad de género Salarios

Noticias relacionadas

Siglo Plus

+ Más leídas de Torreón

TE PUEDE INTERESAR

LECTURAS ANTERIORES

Fotografías más vistas

Videos más vistos semana

En en análisis realizado por el Implan se revisaron temas sociodemográficos y económicos con perspectiva de género sobre empleo. (ARCHIVO)

Clasificados

ID: 1875235

YouTube Facebook Twitter Instagram TikTok

elsiglo.mx