Nacional lunes 28 de abr 2014, 7:07am - nota 16 de 77

Buscan combatir acoso sexual

Por: ELIA BALTAZAR / EL SIGLO DE TORREÓN/AEE / MÉXICO, D.F.
Propuesta. La iniciativa de crear normas para las trabajadoras de maquilas se encuentra en la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados. En la imagen una trabajadora.


ESTAS SITUACIONES NO SE DENUNCIAN PORQUE 'TEMEN SER DESPEDIDAS'

Para evitar el hostigamiento sexual y las agresiones físicas y psicológicas que viven las mujeres que trabajan en las maquilas, las diputadas federales Margarita Elena Tapia y Teresa de Jesús Mojica proponen adicionar un capítulo en la Ley Federal del Trabajo con obligaciones especiales para las empresas de este sector.

La iniciativa es una respuesta a un informe de la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia en las Mujeres (Conavim) que señala que 45 de cada 100 empleadas de las maquiladoras padecen violencia laboral.

Las perredistas explican que las trabajadoras de esta industria son sometidas a jornadas de entre 10 y 12 horas con bajos salarios y en algunos casos sin permiso de beber agua o salir al baño.

Además, por ser mujeres, sufren hostigamiento sexual, despidos por embarazo y falta de estancias infantiles para sus hijos.

La legisladora Margarita Elena Tapia indica que estas situaciones no se denuncian porque "temen ser despedidas".

"Son condiciones laborales que generalmente los empresarios no quieren que salgan a la luz", agrega.

Las empleadas de sexo femenino en todo el país están protegidas por la Ley de Acceso General de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, sin embargo, según Tapia, "no funciona la inspección del trabajo en nuestro país, los empresarios pueden decir que sí lo hacen (cumplir con las obligaciones que marca la ley), pero en realidad cuando uno va a este tipo de industria los horarios para alimentos no se respeta, no se dan descansos, hay una violación permanente de los derechos laborales".

"En general es un régimen de trabajo donde los empresarios todavía llevan ventaja en relación a que el Estado Mexicano no los obliga ni los sanciona ante un incumplimiento de las prestaciones de las trabajadoras", indica.

La propuesta de crear normas específicas para dicha actividad se encuentra en la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, de ser aprobada pasaría al pleno en San Lázaro.

De obtener los votos necesarios, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos determinará un ingreso mínimo para el trabajo en esta industria, se establecerán horarios de receso y la obligación de las empresas de proporcionar alimento y transporte a los empleados, además de la elaboración de reglamentos internos para eliminar el acoso sexual.

45 DE CADA 100

empleadas de maquilas sufren violencia laboral.

→ acoso sexual
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