Senadores panistas propusieron una reforma que plantea que el hostigamiento y acoso sexual sean considerados delitos graves, además de los silbidos, gestos obscenos, piropos ofensivos y miradas lascivas.
En la sesión ordinaria de este lunes, los senadores Mariana Gómez del Campo y Roberto Gil Zuarth presentaron la iniciativa para coadyuvar desde el ámbito federal a sancionar de forma eficiente los delitos de abuso sexual y hostigamiento.
“En la actualidad dichas figuras resultan prácticamente en desuso, ya sea por su poca frecuencia de denuncia como por su consideración de delito no grave”, argumentó Gómez del Campo.
Explicó que la iniciativa propone adecuar el Artículo 194 del Código Federal de Procedimientos Penales, con la finalidad de que el abuso sexual y hostigamiento sean considerados delitos graves e incluye un cambio de los artículos 259 Bis y 260 del mismo ordenamiento para endurecer las sanciones.
La senadora panista expuso que el acoso y hostigamiento sexual son actos ilícitos que en 99.7 de los casos no se denuncia y tiene el índice más alto de impunidad.
De acuerdo con el Colegio Jurista, refirió, el abuso sexual y el hostigamiento son delitos frecuentes en México, aproximadamente 1.4 millones de mujeres (10 por ciento de la población económicamente activa) enfrentan acoso sexual en el trabajo.
Gómez del Campo señaló que datos del Colegio Jurista indicaron que en 72 por ciento de los casos las víctimas de delitos sexuales sufren de culpabilidad o vergüenza, lo que incide en la falta de denuncias y de un alto índice de impunidad.
La legisladora recordó que el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), a partir de diversas encuestas, reportó que el acoso sexual afecta a 46 por ciento de las trabajadoras.
Sin embargo, comentó que esas cifras no son reales pues, por temor a represalias, pocas mujeres que sufren acoso sexual en el trabajo se atreven a denunciar y en consecuencia, pocos casos se resuelven por la vía penal, ya que se trata de delitos que se persiguen por querella y no de oficio.
Asimismo, indicó que el acosador en el trabajo se distingue por coqueteos de forma ofensiva, acercamientos sin ningún motivo a la víctima y, si se siente contrariado por su respuesta, adoptan actitudes de halago, o de represalias, o ambas, de forma alternativa.
Añadió que existen diversos grados de acoso sexual en el trabajo: el hostigamiento leve y verbal, chistes, comentarios, conversaciones de tipo sexual, silbidos o piropos ofensivos, hostigamiento no verbal sin contacto físico, miradas lascivas, gestos obscenos, guiños, entre otras conductas.
La iniciativa fue turnada a las comisiones unidas de Justicia y Estudios Legislativos.
