''Hay algunos egresados que sí cumplen estos requisitos.. además de otras aptitudes administrativas'' Jair Jiménez Coordinador de capacitación de Canacintra Gómez Palacio.
Los empresarios esperan buena ortografía, liderazgo y buen manejo de las Matemáticas por parte de quienes se integran a sus filas
80
POR CIENTO
De los egresados, según la bolsa de trabajo de Canacintra, cumplen con habilidades extras como escritura, liderazgo, negociación, matemáticas, etc.
Año con año el campo laboral se hace más competitivo y las nuevas generaciones de egresados tienen que tener, además del dominio de la carrera, habilidades extras que les permitan ser más atractivos para los empleadores.
Según señaló Jair Jiménez Carrasco, coordinador de capacitación de Canacintra Gómez Palacio, lo que más buscan los empleadores son egresados con liderazgo, que trabajen bajo presión, actitud, aptitud y motivación.
"Hay algunos egresados que sí cumplen estos requisitos, alrededor de un 80 por ciento, además de otras aptitudes administrativas y sociales", señaló Jiménez.
LOS EMPLEADORES
Para los empresarios el nivel de los egresados es bueno, aunque sí consideran que carecen de otras habilidades extras, entre ellas la buena ortografía, sin importar la carrera que estudiaron.
"Sí les faltan muchas habilidades, desde la ortografía, lo cual lo vemos desde el momento que llenan una solicitud, nos gustaría tener puro líder, eso sería muy bonito para la empresa, pero es complicado, lo que debemos de hacer es darle a los jóvenes la oportunidad para que se formen con la práctica, creo que lo que les hace falta es que ellos visiten las fábricas y se informen de lo que ahí se construye, por eso nosotros tratamos de tener mucha vinculación con las universidades para que los alumnos hagan sus prácticas laborales y ya no lleguen nerviosos al campo laboral", resaltó Osvaldo Juárez Hernández, presidente de Canacintra Gómez Palacio.
También reconoció que las empresas y universidades deben de tener una buena relación que dé como resultado una mayor oportunidad de empleo para los recién egresados.
En cuanto al nivel de las universidades de La Laguna de Durango resaltó que la mayoría de los planteles sí están acorde a lo que el campo laboral pide y que cuando una carrera está sobresaturada, lo mejor es cambiar y no sobresaturar también el campo laborar. "Creo que ahorita todo se enfoca a carreras técnicas, y estamos muy conscientes que las universidades deben de ofertar las más demandadas, pero por un lado tienen que tomar en cuenta que nosotros tenemos que tener un tiempo prudente para poder dar trabajo a todos los que salen, creo que esto es un trabajo en equipo", recalcó.
LAS INSTITUCIONES
Conscientes de las demandas del mercado algunas universidades de Gómez Palacio y Lerdo ya han hecho modificaciones a sus planes de estudios con el objetivo de ofertar al mercado laboral egresados con formación integral, como señaló el director de la UJED, Juan Manuel Candelas Rangel.
"Nuestro nuevo plan de estudios se apega a un nuevo sistema de educación de calidad, que incluye cuatro materias que los ayudarán a tener una formación más integral, como son lectura y redacción, computación, pensamiento crítico, inglés y ética, además durante el curso hay materias de reforzamiento como arete, deporte, cultura, para que el alumno las tome como parte de su formación".
En la Normal Superior de Lerdo, a decir del director, Blas López Zavala, se oferta un plan de estudios diseñado para cubrir otras áreas, pero que falta la enseñanza encaminada al liderazgo y cultura de emprendedores.
"Creo que les hacen falta esas normas porque no se ven muy a fondo, creo que el manejo de las tecnologías debería de desarrollarse más para que así ellos puedan hacer sus propios materiales, además así tendrían un campo nuevo de crecimiento laboral, pero en general, nuestro programa de estudios abarca perfectamente las necesidades de los alumnos y el mercado".
Además de los conocimientos que las universidades puedan otorgar, otro punto para que el alumno tenga una educación más integral se debe de dar en la sociedad, como resaltó Jaime Daniel González Reséndiz, director del Tecnológico de Lerdo.
"Si en la escuela se enseña algo que choca con lo que viven diariamente es más difícil que una educación integral se llegue a dar, creo que lo mejor es que esas enseñanzas que se dan en las aulas y cuyo objetivo es no sólo dar conocimiento de la carrera, sino más allá de eso, se refuercen en el hogar".
OSVALDO JUÁREZ HERNÁNDEZ
Presidente de Canacintra Gómez Palacio
MIGUEL GARCÍA
Subsecretario de Educación de Durango
JAIR JIMÉNEZ
Coordinador de capacitación de Canacintra
Con buen nivel
Para el subsecretario de Educación de Durango de la Región Laguna, Miguel García Mesta, considera que en los alumnos a nivel superior las habilidades son aceptables, según su apreciación.
"En educación básica se refleja, por las pruebas estandarizadas que existen, que donde hay mayor problema es en habilidades verbales, que tiene que ver con el problema y el dominio del español, y por otro lado matemáticas, esto en nivel básico y medio superior, pero yo creo, y esto es una apreciación personal, que en nivel superior las habilidades extras, como el manejo de la ortografía y matemáticas son aceptables, de acuerdo al resultado que se tiene de las encuestas que se aplican al sector productivo, el desempeño de los alumnos es bueno y es competitivo para el medio laboral, yo no he tenido conocimiento de quejas que vayan mal preparados", dijo.
