Amor en el trabajo, una mezcla poco productiva
Las relaciones sentimentales en el centro de trabajo, podrían ocasionar un bajo rendimiento y una baja producción en los empleados.
El enamoramiento entre empleados puede generar conflictos y un bajo rendimiento en una empresa.
Una de las fuentes de enamoramiento más frecuentes, es la cercanía física entre dos personas. Situación que no debería darse en los centros de trabajo, pues más que ayudar en el desempeño de los empleados, provocaría conflictos, un bajo rendimiento y una baja producción.
Roberto López Franco, psicólogo y director de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad Autónoma de Coahuila (UA de C) unidad Torreón, explica que, según Frederick Munné “la cercanía física que se da en las personas suele provocar enamoramientos y éstos se dan precisamente a través de la fantasía y sobre la idealización de la persona que se tiene al lado”.
Pero el enamoramiento entre los empleados, má
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