EDITORIAL jueves 1 de may 2003, 11:22am - nota 3 de 7

Día del Trabajo/Nuestro concepto


La celebración del Día del Trabajo se conmemora en el marco de una situación en nuestro país, en la que los protagonistas de las relaciones de producción están en vías de concertar las bases de una nueva cultura laboral. Durante el Siglo Veinte, imperaron las teorías según las cuales las relaciones obrero-patronales se cimentaron en un presunto conflicto histórico e irreconciliable al que se le denominó Lucha de Clases.

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Con base en el enunciado que antecede, algunos estados intentaron justificar la regulación autoritaria de los intereses de patrones y trabajadores. En el caso del sistema mexicano, el Gobierno asumió el control del movimiento obrero, unciendo a las centrales sindicales bajo el control del Partido de Estado, al que quedaban afiliados los trabajadores de manera automática y forzosa.

Los líderes eran determinados desde la cúpula del poder y por tanto respondían a los intereses del gobierno y no a los de los trabajadores a quienes decían representar. Una vez agotado el esquema y frente a la exigencia de una visión positiva de las relaciones de producción al margen de toda lucha o conflicto, el movimiento obrero ha quedado a la zaga del resto de la sociedad, en manos de la antigua burocracia sindical y de una estructura que no responde a las necesidades de nuestros días.

Por ello una de las bases de la Reforma Laboral que actualmente es objeto de concertación entre los sectores productivos, se inspira en esa nueva visión cooperativa que sitúa a trabajadores y patrones laborando en una misma dirección y no en sentido opuesto o contradictorio. Lo anterior, supone un nuevo impulso a la democracia sindical que exige la elección de los líderes de los trabajadores, por medio del sufragio individual, libre y secreto.

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