Requiere UJED 110 mdp para sufragar gastos de fin de año
El Siglo de Durango
La Universidad Juárez del Estado de Durango necesita 110 millones de pesos para sufragar sus compromisos de fin de año, según manifestó el rector de la Máxima Casa de Estudios, Rubén Calderón Lujan, por lo que añadió que buscarán la forma de cumplir con el Contrato Colectivo de Trabajo.
Dijo que se entregó en tiempo y forma la documentación para el Programa Integral para el Fortalecimiento Institucional (PIFI), que en este caso se tienen proyectos por más de 120 millones de pesos, por lo que ahora solamente están esperando cuánto se otorgará para los proyectos.
?Desgraciadamente la cobija es muy corta porque somos muchos los usuarios de ellos; ahora presentamos los proyectos con más calidad pero también hay muchas instituciones que lo hicieron de igual calidad?, expresó.
Destacó que está haciendo todo lo posible para gestionar la solución a los compromisos que se tienen para el fin de año, por lo que espera pagar en tiempo y forma a los trabajadores y académicos.
?Estamos buscando una estructura para que todas esas deficiencias que a la Universidad no le han reconocido sean resueltas porque este año trabajamos con una disminución de subsidios; en este año tuvimos una reducción de 40 millones de pesos?, acotó.
Calderón Luján expuso que están buscando alternativas para que esta situación no se presente en el próximo año y que las autoridades reconozcan toda la estructura ya que las obras más recientes se han autofinanciado; ?habremos de buscar una estructura financiera para que esto se vaya resolviendo?.
Agregó que la próxima semana habrán de realizar reuniones con las autoridades educativas para plantear las problemáticas que tienen las universidades públicas del país.
Finalmente, comentó que por el momento se está analizando cuánto es lo que necesita la Universidad para el próximo año, y se busca una nueva estructura de toda la oferta educativa que se le debe a la Universidad.
Déficit
La UJED no tiene para pagar:
-Sueldos y aguinaldos de los empleados.
-Cuotas del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
-Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR).
FUENTE: Investigación de El Siglo de Durango.
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