Empresa. (ARCHIVO)
El gerente de mantenimiento de la planta Kimberly Clark en Ramos Arizpe, José Javier Perales Martínez, lanzó un llamado a los estudiantes de ingeniería para que busquen desarrollar habilidades blandas, dominen el inglés y adquieran conocimientos en programas como el Power BI, a fin de alcanzar mejores posibilidades en el mercado laboral.
Destacó que la compañía busca talento fresco, en lo posible recién egresados de las diversas ingenierías, ya que aquellos con experiencia a menudo traen consigo una base de conocimientos específicos de la industria automotriz, que no siempre son aplicables. “Es fundamental que los recién egresados dominen el Inglés y estén familiarizados con herramientas como Power BI, además, se valora el grado de especialización, especialmente en áreas como mantenimiento y diseño mecánico”, expuso.
Perales Martínez enfatizó que la actitud, la capacidad de autoaprendizaje y la iniciativa son aspectos fundamentales para los recién egresados, instó a los estudiantes a buscar oportunidades de capacitación por su cuenta y aprovechar las herramientas disponibles, en algunos casos, hasta en sus dispositivos móviles.
“Las herramientas las tienen al alcance del celular y las pueden encontrar, solamente es necesario que ellos le dediquen el tiempo, muchas veces es más fácil dedicarnos a las redes sociales, los chismes y a las cosas que te llenan de basura pero bien podrían, desde que están en la universidad, interesarse un poquito más en cultivarse y en adquirir herramientas que servirán para su desempeño profesional”.
En un mensaje directo a los estudiantes, Perales Martínez les recordó que las empresas ya no se centran tanto en la institución educativa de la que provienen, sino en las habilidades y capacidades que pueden aportar.
Llamó a alejarse de distracciones como las redes sociales y dedicar tiempo a cultivarse y adquirir habilidades que en el futuro les ayudarán a tener mejores oportunidades laborales.
En el nivel operativo, indicó que Kimberly Clark contrata personas sin experiencia previa, priorizando la responsabilidad y la motivación para trabajar, mientras que en la parte técnica, se requieren conocimientos básicos y se enfatiza también en la responsabilidad, asistencia y la puntualidad.
