Torreón, Coah.- En México existen 508 normas que rigen todo tipo de procesos, sin embargo, pocos conocen los alcances y beneficios de establecer y seguir las normas de competencia laboral, señaló Alejandro Mancera, director general de Espacio Empresarial, Consultoría y Capacitación.
Explicó que la competencia laboral lo que busca es reconocer la experiencia de las personas en el trabajo, independientemente de cómo lo hagan o si está bien hecho. El objetivo básico es profesionalizar las funciones productivas.
En el país existen alrededor de mil 105 empresas consultoras que se encargan de certificar las diferentes normas técnicas, en el caso de Espacio Empresarial se encargan de 12 normas.
El entrevistado detalló que existen normas específicas en donde determinan cuales son los conocimientos que debe tener una persona para ser competente en la función que realiza dentro de las empresas. ?En ese tenor es que muchas funciones productivas ya están normalizadas y lo que pretende es estandarizar los proceso de trabajo dentro de las funciones productivas?.
En una comparación de normalización con respecto otros países el consultor dijo que en Europa, México va atrás ya que el modelo que esta utilizando en México es una adaptación del modelo ingles y australiano, sin embargo en países como España, México lleva la delantera, ya que incluso viene gente de España a ver como esta normalizando México. Y Con respecto a América Latina el país es líder.
Recomiendan del consultor a empresario. En el área de consultores, la norma se llama Consultoría General, y es una de las tres normas en México que operan de nivel cinco. El nivel de la norma es determinado de acuerdo a la complejidad de la función y de la toma de decisiones, de la independencia de las personas o subordinación y de la responsabilidad de la misma función, comentó Alejandro Mancera.
Recomendó el uso de la consultoría empresarial ya que el consultor como agente externo brinda la posibilidad a la empresa de dar una perspectiva distinta con relación a la organización.
?Muchas veces como empresarios o empleados caemos en la rutina, con respecto a preocupaciones, problemas familiares y estamos tan metidos en las operaciones que no tenemos rápidas las soluciones a las problemáticas, que una forma sencilla nos puede dar un consultor?.
Finalmente dijo que para eso tienen que estar conscientes de experimentar cambios y desarrollar una cultura empresarial.
