En Mediker se preocupan y ocupan del cuidado del Medio Ambiente y de la Responsabilidad Social que como empresa han adquirido desde su fundación.
Por ello, como se establece en sus valores institucionales, han venido desarrollando e implementando proyectos que les permiten ejecutar dicho compromiso.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
“El buen Juez por su casa empieza…” por ello el principal compromiso de Mediker es proporcionar a sus colaboradores beneficios y herramientas que les permitan mantener su desarrollo personal y profesional, y que estos a su vez lo proyecten día a día a sus familias y a la sociedad.
ORDEN Y LIMPIEZA
Desde 2012 mantienen programas de limpieza tanto en calles aledañas como al interior de su planta y oficinas a través de la implementación de las 5S’s, buscando ser ejemplo para empresas vecinas y promover la cultura de orden y limpieza en todos los colaboradores.
De igual manera, Mediker organiza regularmente convivios generales fuera del área de trabajo para esparcimiento y mejora de la integración de todos los colaboradores.
BECAS PARA HIJOS DE COLABORADORES (NIÑOS MEDIKER)
Mediker busca fomentar el compromiso y motivación de sus colaboradores a través de su preocupación y compromiso por apoyar los estudios de sus hijos, brindándoles becas personalizadas y dando seguimiento a su avance académico por medio de la comisión de padres de familia, para que sientan el apoyo y compromiso de sus padres y de la empresa donde ellos laboran. Son 24 niños los beneficiados por las becas que aporta la empresa.
APORTACIONES COMO PATROCINADORES
Otro proyecto muy importante concretado en septiembre del 2014 es el convenio de colaboración con “FUNDACIÓN AMMVEE PROEQUUS”, a la cual se apoyará económicamente para la creación de becas mensuales para alumnos de licenciatura en Medicina Veterinaria que realicen servicio social, trabajo profesional, tesis, tesina, issar o cualquier tipo de modalidad de titulación.
Con ello, reiteran el compromiso hacia la sociedad, a la promoción de estudios y a la elevación de nivel académico en ella.
RENDICIÓN DE CUENTAS
En lo que se refiere a su responsabilidad social, han manejado proyectos en conjunto con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, desarrollando con su personal el “Sistema de gestión para la productividad laboral”. Su equipo y empresa fueron mencionados como caso de éxito en el portal de la STyPS.
COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE
Para identificar los riesgos ambientales en los que la organización podría incurrir, se ha venido trabajando de la mano con SEMARNAT para manejar correctamente la disposición de residuos, y desde el año 2012 se participa de continuo en el programa “LIDERAZGO AMBIENTAL PARA LA COMPETITIVIDAD” impartido por Tecnológico de Monterrey, siendo un programa emitido por PROFEPA, y en el cual año con año desarrollan proyectos de Eco-Eficiencia, donde utilizan las herramientas de Ecomapa, Ecobalance y así medir y mejorar continuamente reduciendo el impacto al Medio Ambiente.
Se han desarrollado en los años 2012 y 2013 proyectos para disminuir el consumo de energía eléctrica y agua potable, siendo bastante significativos los ahorros y la disminución de CO 2. Por otra parte, en este año 2014 están trabajando para disminuir aun más el gasto de energía eléctrica y mejorar el manejo de desperdicios en sus procesos de fabricación.
Este programa ha sido muy beneficioso para Mediker, no sólo por los ahorros obtenidos y la disminución de impacto al medio ambiente, sino porque el personal de la empresa ha tomado con conciencia la importancia de cuidar su medio ambiente y esto lo transmiten a sus hijos, quienes crecerán y permearán a la sociedad el valor del cuidado y sustentabilidad del medio ambiente.
Datos de Contacto:
Dirección: Calle Indé No. 824 4ª. Etapa Parque Industrial Gómez Palacio, Dgo., México C.P. 35078
Teléfonos: (871) 714-43-43, 714-30-65, 715-37-37, 714-8399 / Lada Sin Costo: (01-800) 590-01-12
Página Web: http://medikercpm.com/
Página en Facebook: https://www.facebook.com/Mediker-Professional-Health/
El principal compromiso de Mediker es proporcionar a sus colaboradores beneficios y herramientas que les permitan mantener su desarrollo personal y profesional, y que estos a su vez lo proyecten día a día a sus familias y a la sociedad.
